村役場の職員採用について

質問

村役場の職員採用について
ある県の離島のその又離島の村ですが、人口2000人足らずの小さな村です。その村で今度新たに4人の新規採用が行われました。その内訳は村長の妻の弟と親戚、又村議会議長の娘、息子の嫁といった内容です。
問題は2点で、採用にあたりその裏付けとなる給与は通常、補正予算を組むなど事前にやることがあります。更に問題なのは採用が公になるまで村役場内、村議会、副村長等誰一人として知らされていなかったと言う事で、村長及び議長主導による職員採用であった事は明らかです。このような小さな島内で限られた就職先しかない村でこの様な採用の仕方は、まさに暴挙としかいい様がないと思われ村民からも不満の声がでています。議会も未だこれといった動きも見られない中で村民がこのような人事に意義申し立てを行う術はないのでしょうか？ちなみに毎回村を二分しての村長選挙が行われていることからリコール運動は難しいかと思われます。それ以外の方法をご存知の方お教え願えないでしょうか？よろしくお願いします。

回答No.3

藻黒 知恵蔵（@ameru1999）

倫理的に問題があると思いますね

しかし、こういう場合…無理かな＾＾；

どうにもならないでしょう

でも嫌ですよね

私もこういうのは嫌いです。

回答No.2

nobugs

人事委員会を置かない自治体の場合、職員の採用は任命権者の専処分によります。
ですので、法律上問題はありません。

お礼

有難う御座いました。

回答No.1

takuranke

上位官庁に職員採用に関しコネで採用した節があるので調べてもらいたいと上申してみては。

ただ、村役場の職員採用に関して、村長が恣意的に決定できる権限が規則等にある場合には、上位官庁とて口出しはできないのですが、採用について公にしていない場合は職権乱用あたる可能性が高いので、一応上申してみた方が良いと思います。

ただ、村役場とて公務員なので、中途採用を行う場合にも手続きが必要だと思います。

お礼

大変参考になりました。有難う御座いました。