役場の臨時職員を辞めたいです。

質問

４月から町の役場の観光課で１年間の契約で臨時職員として働いています。
私の他に６２歳男（A）と２９歳男（B）が採用され、３人１組で町の観光パンフレット作成と、ある地域でのトレッキングコースの考案及びチラシの作成を任されています。
Aがリーダー、Bがトレッキングコースリーダー、私がパンフレットリーダーです。（部長が決めました
町の観光施設を周って、デザイン案を作って、トレッキングコースを考えて実際歩き、チラシのデザインまで作り終えました。
あとはフォトショップが使えるようになればPC上で編集する作業に入れます。
フォトショップの購入は入社当時から頼んでいて、やっと先週末に届いたのですが、DL申請から実際DLできるまで時間がかかるため、おそらく明日にはソフトが使えるだろうとのこと。
ここ２週間は８時間ぼーっとしていたのでようやく仕事らしい仕事ができると思っていたのですが、今日バトルをしてしまいました。
ひまな時間、Aは最近他県のパンフレットを見ながらノートに何か書いています。PCが使えないのでしょう。
Bは結構仕事面では頼りになります。ひまな時間を上手に使って、Excelでトレッキングコースマップの案を図に起こしてくれて、参考にしてと渡してくれます。
私はここ１週間スマホでクックパッドでレシピを検索→PCのメモ帳に打ち込む→レシピノートに書き写すという作業をしています。（PCにネットはつながっていません

前々から２人とも嫌いでした。
Aは４０年間工場で流れ作業をしていて事務系の仕事は初めて（本人談）なので、勝手に「●日何時に××にアポとりました」とか、当日「今日は天気がいいから××にいきましょう」と言います。
そもそも私の祖父と１０歳しか変わらない人と同等の立場で仕事をしなければいけない難しさったらありません。

Bは２９歳にもなって臨時職員になるのも納得の、もごもごした喋り方。独り言が多い。
要点をまとめるのが下手で、一口喋りだすと長文。何度「もう分かったから」と言いそうになったか。
でも参考になる資料を作ってくれたり、町について詳しく色々教えてもらっていたので我慢していました。

２人のことを悪く書いていますが、私は２人の何倍もクズです。気が強く、我慢ができません。
結婚する前も嫌なことがあるとすぐ仕事を辞めたり、上司であろうと自分の考えを譲らなかったり。
でも結婚もしたし一年間の契約だから頑張ろうと思っていました。

今日のバトルの発端は、Aが勝手にトレッキングについて支所との打ち合わせを、AとBと部長の３人で行くと決めたこと。
実際私はコースを実際に歩くことを遠慮してきました。あまり体力がないから迷惑をかけてはいけないと思ったからです。（５コースの内、１時間のコースは歩きました）
なのでAは、打ち合わせも私を除いてやろうと思ったんだとか。
確かにコースのほとんどを私は実際に歩いていないしコースの詳細も、地図上とか２人の報告でしか把握できていません。
しかしチラシを作るのは私だし、３人１組で仕事をしなければいけないので、そう思ったとしても「AとBと部長でやろうと考えている」という相談くらいしてくれてもいいのでは？と思い、Aに「勝手に決めないでください」と言いました。
私がAに攻撃をしていたらBが入ってきて、最終的に私とBのバトルに。
Aが謝ってその場はおさまったのですが、私はBへの憎しみが消えません。
何で私がAに注意しているのにあんたが入ってくるんだ？と。

２週間ほど前の、ちょうど暇になった次の日くらいに、Aに「３人１組でやっているんだから１人１人デスクワークしていても意味がない。意見を出し合ってそれをまとめていかないと、自分の中で完成形を作られると修正というか意見しづらい。もっとミーティングの機会をもってほしい」と言いました。
Aは分かりました、と言い、その日や次の日はミーティングの時間を作りました。
しかしそれからは一度もありません。もう話すべきことはないと思っているのでしょう。

今回のこと以外にもAやBは私に対して我慢していた部分はあったと思います。
しかし初日に感じた「この人（A）と仕事すんの？」という感情と、２週間することがなかったこと、今日のことで途端に辞めたくなりました。
Aに意見というか注意するのも疲れます。Aも５０歳近く年下の人にこんなこと言われることはなかったでしょう。

今回のことを主人に相談したら、「お前がよく２回も我慢したな」と言われました。
「また同じようなことがあったら辞めたい、注意すんのしんどい」と言うと、「まずはAの今までのことを上司に報告したら？」と。
もっともだと思います。でもそれが改善されたところで２人に対する感情はなくなりません。

５月いっぱいで辞めたいという旨を今日言おうと思いますが、どういう流れで言えばいいですか？
私の部署（部屋）には１５人ほどいて、正規？の公務員さんたちはとてもいい人です。
なのでできるだけ他の人に知られずに部長に言いたいのですが…
辞表を渡すのか、口頭で言うのか、役場なのでよくわかりません。お知恵をお貸しください。
長文で申し訳ありません。

回答No.2

sue57456

辞めるにはどうしたらいいかと言う事であれば、口頭でも、メモでも、メールでもいいので部長に辞意を伝えましょう。
退職届は、役場の様式があるので退職が決まれば退職届の用紙が届きます。
それに日付と署名捺印をするだけです。
それから、不満に感じるでしょうが役場の臨時職員とはそう言うものです。
貴方が辞めても、別の誰かが臨時職員としてやって来て、貴方の代わりをするのです。
淡々と自分の分担分を必要最低限でこなしていくのが、無難です。
どんなに一生懸命にしても、任期は決まってますし、良くできていてもいなくても、評価はほぼ大差ないのです。指示通りに従うかどうかが重要視されたりします。
最終的には、正規の人の仕事になりますしね。決裁権があるわけじゃないですから。
どうするか？どう考えるかは貴方の自由です。
新しい職に早く就くのもいいでしょうし、続けるのも良いと思います。

回答No.1

kyoromatu

辛口ながらずいぶん甘いですねぇ・・自分に

世の中の人は言わずもがな10人十色ですので
あなたのお眼鏡にかなうお好きな人ばかりではありません

そんな程度のことあるごとに挫折するようでは
大人になりきれていないと思いますよ。

今までもずいぶん何かご縁を逃してと言うか損をしてきた
ようにも思います。

そんなんでは腰に蛸壷をブラ下げて自分の意にそぐわない事態になれば
さっと身を隠す蛸壷人生のようなものです。

人は苦労して揉まれて努力してキャリアを積んでいくものです。
たとえどんな相手であっても自分以外は皆師なりですよ。

こんなところで助言を山ほど集めたところで言わずもがな
最終的にはあなの判断次第です。

とにかくその程度のことはあなたを良く理解されている
ご主人との相談だけで十分でしょう　
ソフトランディングできれば良いですね