６月1日に退職し、夫の扶養に入ろうとしています。夫の会社より健康保険被

質問

６月1日に退職し、夫の扶養に入ろうとしています。夫の会社より健康保険被扶養者異動届をもらいました。この書類は５日以内に提出しなければならないようなので、６月５日までですよね。ですが、この書類に雇用保険受給の有無(有、無、申請中）および、受給開始年月日を記入する欄があります。私は雇用保険をもらう意思があります(自己都合退職です）通常離職票をもらうのに５日以上かかるし、受給開始年月日がわかるのはそれよりもあとですよね？この欄は矛盾していませんか？どのように記載して提出したらよいのでしょうか。どなたか教えてください。お願いします。

回答No.1

sugar0love0dog · ベストアンサー

今、あなたは雇用保険の受給の有・無・申請中は「無」です。
受給予定有りではありますが、受給中ではありません。

この項目は雇用保険の受給中は扶養出来ないため、その事実の確認事項としてあるだけです。

離職票の発行にかかる時間は会社によってそれぞれです。
翌日に発行もあれば１週間かかるところもあります。

離職票は会社からの発行待ちで○○日発行予定ということを旦那様に伝えてもらって、
代わりに何の書類が必要になるかを確認して貰いましょう。

お礼

ありがとうございます！！書類の提出先の健保組合に電話したら、この欄は受給の意思の確認だから、有か申請中に○をして、受給開始日は空欄にしろといわれ、信用できなかったので安心しました！