失業保険について

質問

失業保険について

初めまして。よろしくお願いします。

私、現在中国赴任中の会社員（26歳）です。諸事情により今期いっぱいで退職し、来年帰国し転職活動することを考えています。

転職活動中は失業保険を頂きながら転職活動をする予定ですが、受給額について疑問点があり、ご相談させて頂きます。

現在給与は「日本の銀行に円建て給与」と「赴任地の銀行に元建て給与」が振り込まれています。
日本円給与は約12万円（保険料等を差し引く前の金額）。
現地通貨給与は円換算で手取り約21万円。
雇用保険料、厚生年金、健康保険等はすべて日本円給与12万円から差し引かれています。
給与明細は日本円給与12万円の分しかなく、元給与の明細はありません。
しかし、私の会社の給与は年俸制ですので、
日本円給与の年収は●●万円。したがって月給は12万円。
現地通貨給与は年収○○万元。したがって月給は○万元。
というような書類があります。
賃金日額の計算方法は「退職前６カ月間のボーナスを除く、賃金を180日で割った額」を計算するようなのですが、「退職前６カ月間のボーナスを除く、賃金」というのは、「円建て給与」しか対象にならないのでしょうか？それとも「円建て給与＋元建て給与」が対象になるのでしょうか？

どちらになるかで、だいぶ受給額が変わると思いますので、不安です。

ご回答お願いいたします。

回答No.1

coco1701 · ベストアンサー

離職票に支払給与の金額を記入するのは会社の担当者ですから・・ハローワークはその記載金額を元に計算するだけ
会社の担当部署に聞かれた方が良いと思いますが（会社の担当者がわからなければ、ハローワークに問い合せるでしょうし）

お礼

回答ありがとうございます。

参考になりました。