失業保険の額について

質問

私は６０歳で定年退職後、一年契約で、同じ会社に再雇用されています。今年の１０月で３年目を、迎えます、もしその時、契約が更新されず解雇されたら失業保険を、受給しようと思つています．その時の額は、定年前の賃金を基準にするのか、それとも再雇用の時の賃金を基準にするのか、教えていただきたい。

回答No.2

titelist1 · ベストアンサー

失業保険ということだけですと、60歳未満で退職するのが一番得なのです。年収も多いので支給額は上限ですし、給付日数が330日で実質的には1年間貰えます。それが60歳以上になると240日となり、再雇用の賃金に相当する支給額になってしまいます。その点では引き続き雇用されるのではなく、定年直前に形式的に1年間失業してから、再度雇用されると一番得なのです。そして再雇用が終ると失業することで失業保険がまた貰えます。

回答No.1

f272

退職前６カ月間のボーナスを除く、賃金を180日で割った額が基準です。契約が更新されず解雇というのなら，その契約のときの賃金が基準ですね。

お礼

ありがとうございました。参考ンします。