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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：失業保険のしくみ）
失業保険のしくみ
このQ&Aのポイント
- 失業保険のしくみについて詳しく知りたいです。
- 失業保険の基本手当日額は、離職日直前6ヶ月間の賃金を基にして計算されます。
- 失業保険の受給額は、勤務期間や給与の差などによって異なる場合があります。
noname#180983
- 雇用保険
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質問者が選んだベストアンサー
＞たとえば最初会社Aで２年働き、 ＞Aより給与の多い会社Bに転職して３年間働き計５年間勤めた場合と ＞その逆の場合ですと ＞天引きされた雇用保険料の５年間の合計額は同じでも ＞前者の方が失業保険の額が多くなるということですか？ その通りです。 あくまで直近の６カ月の話になります。 ＞また正社員からすぐにやめずに人手不足だからと頼まれて ＞パートで半年間働いたあと退職すると ＞かえって失業保険の額が減ってしまうということでいいのでしょうか？ これは貰っていた給与の額によります。 パート扱いで社員のときより高い給与だったなら当然失業保険はその分に対応した金額を貰うことになります。 以下は別件になります。 あなたはそこそこ調べていると思いますので延長受給のことはご存知ですよね。 ハローワークのホームページで延長受給の検索または公共職業訓練の案内の検索。 ハローワークに置いてある公共職業訓練のパンフレットに説明が記載されていると思います。
お礼
回答ありがとうございました。 すっきりしました。