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上司が会社の経費を使って搭乗した航空会社のマイレージを貯め込んで私的に
上司が会社の経費を使って搭乗した航空会社のマイレージを貯め込んで私的に恩恵を受けています。 最近ではマイレージ欲しさなのか、あまり必要でない出張まで組んでいます。同様に、電気屋さんのポイントカードも経費で購入した分を個人的に貯めているようです。 このことは会社としてはグレーゾーンとしており、特に規定は設けていません。 以前、政治家や公務員がこのようなことで取り沙汰されていましたが、一般的な会社では社内規則に準ずることなのでしょうか？ やはり、同じ社内の人間としては気持ちいいものではりません。上司も充分給料も貰っているわけですし。 皆様はどうお考えになりますか？
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>一般的な会社では社内規則に準ずることなのでしょうか？ 具体例として ◯某自動車メーカー 仮にT社とします。 では、マイレージは個人に付けられます。この事を会社は問題にしていません。 ◯某自動車メーカー 仮にH社とします。 では、業務出張が有る部署と、無い部署で差が出るのは不公平であるため、 マイレージを個人に付ける事は禁止されています。 両社ともに、コンプライアンス、企業会計基準、等々に照らした上で当該判断を していますので、それなりに根拠があるものだと思われます。 よって、一般企業において現時点で”一般論”と呼べるようなスタンダードは無 いと思われます。 厳密に言えば、企業活動によって得られた利益を個人に付けるのは違法性が認め られますが、金額、社会慣行からみて現時点で違法であると断定はできないと思 われます。 よって、会社規則に定められていれば、それに従う必要があります。 （会社規則に定めがなければ、法律に従うことになりますので、個人でマイレージ を得ても順法（違法では無い）と思われます） >あまり必要でない出張まで組んでいます。 ”必要な出張”の定義が必要になります。 一般的な会社では、会社命令による出張、出張申請により認可を得た出張は 会社が、必要な出張と認めたものです。 もし、”必要ない出張”を行ったのであれば、これは会社に損害を与えています ので違法行為となります。 会社は、その会社の基準で”必要”と”不必要”を決めていますので、従業員の 思惑や一般論を考慮していません。 >このことは会社としてはグレーゾーンとしており、特に規定は設けていません。 グレーゾーンを残すことは、コンプライアン上よろしくありません。 内規を作成して下さい。会社として認める企業風土であれば認め、不公平と思うの が一般的な企業風土であれば禁止すべきです。 グレーゾーンの放置は社員のやる気を削ぎ、不正を助長する可能性があります。 一般的な企業では、会社が右肩上がりの時期には本件のようなグレーゾーンを禁止 する内規は作成されません。しかし昨年比がマイナスになったり赤字になると、こ のようなグレーゾーンを禁止する内規が作成される可能性が高くなります。 >皆様はどうお考えになりますか？ 個人的見解であれば、業務出張によって得た利益を個人が搾取すべきで無いと考えます。 しかし、私が利益を得られる当事者になった時に同じ意見を言える自信はありません。
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- Saturn5
- ベストアンサー率45% (2270/4952)
マイレージ（キロメートル）ポイントの原資は会社の経費であり、 ポイント自体は会社に帰属します。 しかし、一般会社も官公庁もグレーゾーンにしていて、個人が利益を 受けている場合も多いです。 官公庁の場合は逆に事務方がポイントの返還を嫌うところまであります。 定価が最も計算しやすいので、余計なものを返されても事務手続きが 煩雑になるという考え方なのです。こういう細かいことに伸びていく 国や企業と沈んでいく国や企業の違いが表れると思います。 同じように、忘年会シーズンで「幹事１名様無料」というのがありますが、 これも贈賄・収賄になります。幹事は費用計算を左右できる訳で、 自分の費用を他人にかぶせることは可能ですが、その罪の意識を 業者側が薄くしているだけにすぎません。
- damoi-39
- ベストアンサー率30% (145/473)
ＮＯ３です。ＳＯＹＮＯＢＹさんをＳＯＶＮＯＢＶと書いてしまいましました。訂正します。
お礼
ご丁寧にありがとうございます。 気になさらにでください。
- damoi-39
- ベストアンサー率30% (145/473)
昔はそのような中堅以上の上司が居ました。沢山の部下たちの汗の結晶を分かち与えようとしないで，己だけがいい思いをするなんて許せることではありません。 平成のこの競争率の激しい時代にＳＯＶＮＯＢＶさんの上司は血も涙もない人の褌で相撲をとるような人は許せません。 会社にメリットのない出張をしたり必要でもないカカードを購入したり，怪しい振る舞いです。ＳＯＶＮＯＢＶさんはそれを知っていても，会社に籍を置いていて，それなりのポストにいる以上オープンに出来ず。ここへ投稿して自分を慰める気持は痛いほど伝わってきます。 このような事を知ったときはここへ投稿して自分の気持を楽にする意味でも投稿してください，私たちも微力ですが応援します。
お礼
ありがとうございます。 上司といっても年齢差はほとんどない30歳前半です。 だから問題なのです。
- m_inoue222
- ベストアンサー率32% (2251/6909)
マイレージ、ポイントは会社に帰属する．．．これが基本でしょう 現実には管理も出来ませんので．．．個人の役得で済ませる 管理しても面倒なだけなので放置しています．．．（笑） ＞あまり必要でない出張まで組んでいます 必要性はその方の上司が判断すべき事でしょう
役得といいますがセコイですね。わが社ではそのようなカードは、会社名義のものが各部門にあり、個人利用は厳禁しており、各部署へ全て還元しています。 お宅の会社の管理が杜撰なだけです。公金ですから、社内に還元されるのが当然です。
お礼
とても丁寧なご返答、ありがとうございます。 確かに私も恩恵を受ける立場であればどうかな～と考えてしまいます。 うちは儲かっていない会社なので...。