私にはもうすぐ結婚する婚約者がいます。

質問

私にはもうすぐ結婚する婚約者がいます。

最近彼女は転職をし新しい会社に移りました

その際に
契約書はない
年俸制でほかの労働者の前で電卓で金額をたたきだしたのです。

初めは225ｘ15と言っていたのですが
終いには188ｘ14と年俸を減らしてきました

契約書もなく、何かしら書類にもサインをしていないじょうたいで就業規則さえも見せてもらえない
雇用の通達書が来ても本人控えと本部控えを彼女が持っている状態で本部(又は上司)もなにもいってこない
呈示された雇用時間は8時～16時なのに普通に23時まで残業させるが手当なし
口答ですがはじめは225ｘ15といってきたのに年俸を変更された
等のケースを含めて質問ですが
こちらから辞めることは可能でしょうか

回答No.2

publicpen

そういう会社は多いですよ。
多少の理不尽に目をつぶらないと働ける環境は無くなります。
あんまり酷いところなら辞めて次へ行った方がいいですね。

回答No.1

goold-man

辞める意思があれば、労働基準法や労働基準監督署に相談する、と言うようなことをチラつかせるのは？（契約なければ辞めるのも自由と思います）
年俸とは外資系ですか？
辞める意思がなければ、穏当な態度をとらなくてはいけませんから。

参考URL：

http://www.e-roudou.net/

お礼

回答ありがとうございます

年俸制ですが普通の清掃業です。
他にも色々おかしな点があるんですけど…

そこをつつきだしたらきりがなくなりそうなので
さっさと辞めてもらうようにアクション起こそうと思います

ありがとうございました。