公立学校の講師が退職した後の保障

質問

３年間、公立学校の常勤講師をしていましたが、先日、来年度は雇用しないと言われました。他校への採用も期待薄で、来年度は失業する可能性が高くなりました。退職金もほんのわずかです。
　公立学校ですから雇用保険には加入していないのですが、先日知人から「雇用保険に代わる制度がある」と教えてもらいました。ただ、知人も詳しいことはわからないとのことでした。
　私のような臨時採用の常勤講師が退職して失業した場合、何らかの保障があるのでしょうか。また、それはどのような機関に相談すればよいのでしょうか。教えてください。

回答No.1

un_chan · ベストアンサー

おそらく、公務員が退職する際に、退職金の額が、通常の雇用保険に加入している労働者が受け取れる失業給付よりも少ない場合に、その差額を「失業者の退職手当」として支給される制度のことを言っていらっしゃると思われます。
　これは、雇用の形態などによっても、扱いが違いますし、金額もそれぞれですから、教育委員会の担当に確認されるとよいかと思います。
　参考URLは、埼玉県の例ですが、こちらでは窓口は教職員課のようですね。

参考URL：

http://www.pref.saitama.lg.jp/A20/BR00/situ/shitu.html

お礼

ありがとうございました。
大変参考になりました。