パワハラになりますか？
上司の態度についてご相談したいと思います。
業務終了後呼び出され、いきなり「他部署との飲み会には参加するな」と言われました。
逆に「部署内」の飲み会には必ず参加しろと・・・。
私のいるオフィスは、1つのフロアに複数の部署があるのですが、他部署の人から誘われたので何回か飲みに行っていました。
予定の合う人、数人（いつもバラバラ）というのが常でしたが、それが気に入らないらしく・・・。
部署内の飲み会（会議後等）にはもちろん参加していましたが、上司いわく他で飲んでいるのを知っているから、会議後の飲み会以外は誘いづらいとのことでした。
他部署と飲みに行く（行ける日がある）なら、俺（上司）ともっと（回数）行けるだろうと・・・。
そもそもは、どうやら他部署の人（Ａさん）との関係を疑っているようで、「他部署と飲みに行くな」ではなく、「Ａさんと飲みに行くな」と言いたいようです。
上司が一緒の飲み会にＡさんがいるのはいいと、理解しがたい言い分でした。
私としては回数よりも、上司と二人きりで4時間拘束の飲みのほうが問題だと思うのですが・・・。
オフィス内でもＡさんが私に話しかける頻度が他の人より多いとか、親しい雰囲気が垣間見えるとか、仕事中の私の行動を監視しているようで少し怖くなりました。
また、他部署と飲みにいっていたことがわかった日は決まって機嫌が悪くなり、まるでヤキモチです。
上司、Ａさん、私とも既婚者です。
上司、Ａさんは単身赴任者です。
こんな状況も関係しているのでしょうか？
はっきり言って業務時間外の行動について、こんなに威圧的に言われることが理解できません。
私は、上司のいうとおりにしないといけないのでしょうか？
また、こんな上司の態度はパワハラもしくはセクハラにならないのでしょうか？
