コンビニバイトのシフトについて（扶養控除内）・・・

質問

コンビニバイトのシフトについて（扶養控除内）・・・

今年からコンビニでバイトをはじめました。

扶養控除内で働こうとすると週4日ほどになるので、
扶養控除云々は言わずに週4希望とだけ伝え、
無事にそれで採用されシフトは固定で週4となりました。

でも出来れば週5日働いて欲しいと先日、店長に言われました。
ちょっと家の用があるので・・・と断りました。

実は週5でも扶養控除内で働けます。
でもギリギリなんです。
自分の決まったシフト以外に、他の人が急に休んだときの穴埋めに何度か行くと
オーバーしてしまいます。

そこで質問です。
週5をOKして穴埋めなどの要請は一切断るか、
それとも週4にして穴埋めを気持ちよく引き受けるか、シフトを組む側としては
どちらが助かるでしょうか？
私の希望通りの条件で採用して下さったので、私も出来るだけあちらの要望にはお応えしたいんです。

今のシフトの他に、扶養控除内で今年は***時間働けます、
と伝えるのもありかな、とは思っていますが・・・。

アドバイスを頂けると助かります。

回答No.2

noname#222486

そこまで、扶養控除内にこだわるのは何なのでしょう？

お礼

回答を有り難うございます。

うちの世帯年収は平均よりずっと高いため、
扶養控除が外れた場合の増税分がデカイのです。

パートで沢山働いたとしても、それと埋めるのは大変で割に合いません。
だったら扶養控除内の方が良いのです。

何か私に勘違いがあればご指摘頂けると助かります。

回答No.1

minirachan

年間のお店の繁忙状況や従業員の状況がわからないのでなんとも言えませんが、どうしても扶養内におさめたいのなら普段は週４でおさえておいて、店が忙しくなるピークの時期やどうしても人手が足りなくなる時期に余裕のある分を使った方がいいのではないでしょうか。

お礼

回答を有り難うございます。

そうですよね。
私は旅行も行きませんし子供もおらず時間的にかなり融通が利くので
そこを活かして、埋め要員として恩返しした方が良いかもしれないですね。

・・・と返信しているそばから店長から電話がかかってきて、
明後日、出てもらえないかと言われました。＾＾；　

やっぱり週4で余裕を持っておいて方が良いみたいです。

ご回答、参考になりました。