どうするべきだったのでしょうか？

質問

http://qa.mapion.co.jp/qa5766622.html
こちらで質問した者です。ご回答いただいた方どうもありがとうございました。

身内の話ですが
終電がなくなるまで毎日残業を与えられ（建設業です）、
タクシー代も宿泊代も会社は出してはくれなかった為、
通勤時間が短縮できるが就業規則に違反するバイクで通勤し
転倒して重傷を負いました。

会社に黙ってバイクで通勤してたのはこちらが１００％悪いですが
だったら、会社は帰れないほどの仕事量を与えてなおかつ家に帰るな
と言うことだったのでしょうか？

前回の質問で
”労災適用の可能性もある”という回答も頂きましたが、
会社に申告した場合、一方的にこっちが悪いと言われたら腑に落ちません。

「終電に間に合わないほどの仕事量を与えられ、
なおかつ宿泊代もタクシー代も支給しない。バイク通勤は禁止」という条件の職場の場合、
本来ならどういうことをしていれば正解だったのか教えてください。

私も労働者の一人として知っておきたいです。
アドバイス宜しくお願い致します。

回答No.2

doll2007 · ベストアンサー

＞「終電に間に合わないほどの仕事量を与えられ、
なおかつ宿泊代もタクシー代も支給しない。バイク通勤は禁止」という条件の職場の場合、
本来ならどういうことをしていれば正解だったのか教えてください。

参考にならないかもしれませんが。

うちのバカ息子は、毛布や寝袋持っていって泊り込んでいました。
それを上司の上司が見かねてなんとかしてくれたらしいです。

お礼

ご回答ありがとうございます。
やはり「泊まる」べきなのでしょうか。。。？

具体的に”なんとかしてくれた”とはどのようなことでしょうか？
再度ご回答いただけたら幸いです。よろしくお願いします。

回答No.3

doll2007

というか

＞電車だと通勤時間は2時間、バイクだと1時間です。

これって片道ですか。
だとすると、一日２４時間中、４時間が通勤に使われるということですよね。
どう考えても時間のムダ。
それじゃ、仕事にならないのでは・・・。
自分だったら、その時点で、中古のボロでもローンを組んででも軽自動車を買いました。

いくらケチな会社でもガソリン代くらいは払ってくれるし。

お礼

片道です。
参考になりました。ありがとうございます。

回答No.1

wkbqp833

終電に間に合わないほどの仕事量を与えられ、なおかつ宿泊代もタクシー代も支給しない。バイク通勤は禁止」という条件の職場の場合、本来ならどういうことをしていれば正解だったのか教えてください

労働基準監督署に相談がベストでしょう。会社相手では何もなりませんよ

お礼

労働基準監督署へ行くのが一番ですね。ご回答ありがとうございます。