小学校の管理職の態度がひどい。。
公立の小学校の教員をしています。
私の勤める小学校の管理職の態度
(1)教頭は仕事をせずに居眠りばかりしている。
(2)教頭も校長も基本的に子どものことが好きではないし、興味関心が ない。「俺は子ども嫌いだから」と言う。
(3)問題が起こると、責任を子どもと親、担任に押しつけ、自分は何も しない。子どものために、学校をより良くするために、という思いが 全くない。ただ、自分の立場だけは一生懸命守ろうとする。
(4)他の職員はみんな遅くまで残って仕事をしているのに、誰よりも早 く帰る。遊ぶことで頭がいっぱい。
私は子どもが好きだし、この仕事に誇りをもっています。それだけに管理職の態度は同じ仕事をする者として許せず、これで高額の給料をもらっているのだと思うと、民間の人たちに批判されても当然だと思います。私のクラスの子どもたちは全員、教頭と校長が大嫌いです。
担任だったら、保護者からクレームがつくと思いますが、管理職の場合、実態を知っているのは職員だけなので文句を言われることもありません。職員は不満をもちながらも何も言えません。なので、口がうまく表面的に取り繕っているような管理職がどんどん出世をしていきます。
もちろん素晴らしい校長先生もいるとは思いますが、他校の話を聞いても大抵似たりよったりです。
この先、教員の人事評価が本格的に始まると思いますが、こんな管理職に評価されるかと思うとぞっとしますし、管理職がこのような態度である限り、担任をもつ教員がどんなに頑張っても、学校は決して良くならないと思います。
このような管理職をどうにかする方法はないのでしょうか？
ご意見お願いいたします。
補足
ご回答、ありがとうございます。 「公務員管理職の集まり」が、同じ職種の「公務員職員団体→労働組合→既に法人」と、一緒になって何らかの団体を作り、それを法人化する。……は可能でしょうか？ ということです・・・すみませんでした。 地方公務員法やそのほか何かの法律に抵触しないのか？ 制限する法律は何なのか？ などです。 ？？？たぶん、何かの事業を行いたいのだと思います。 更なるご回答を、よろしくお願いします。