内定辞退について（昨日の続き）

質問

昨日にも質問させて頂いて、辞退の電話をしたのですが
ちょっと厄介な事態になってしまったので
改めて質問させてください。

辞退の理由を、自信がなくこれでは御社に迷惑をかけてしまう
のでということにしたのですが
かなりの引き止めにあってしまいました。
「最初は誰でも自信がない。」
「ここで逃げたら逃げ続けることになる。」
とても期待されているのは大変ありがたいのですが
困っています。
ここで辞退の理由を変えると期待されているだけに
更に悪い方向に行きそうなのでできればそれなら
仕方ないと思ってもらうような理由はないでしょうか？

自らまいた種なのは分かっており、反省しております。
どなたか知恵をお借りできたら幸いです。

回答No.1

ponchan228 · ベストアンサー

こんにちは。
正直、内定辞退者の理由などは先方も了解済みのはずです。「うち以外に行きたいところがある。」これしかありません。
しかし先方も必死なのです。
正直にはっきりきっぱり「他社での方が自分を生かせると判断しました。」と言うしかありません。事実そうなのですよね？
そして迷惑をかけたことを誠心誠意心をこめて謝罪するのです。
気持ちとしては「御社に出向いて土下座する」くらいの勢いでいいと思います。
人一人雇うのに、そして育て上げるのに何千万ものお金がかかります。それを踏まえてあなたを雇おうとしているのです。
しかし、あなたにはこの困難をなんとか通過して、ほかで自分を成長させる道があるのです。
「NOと言えない状況でNOと言う。そして先方に気持ち良くわかってもらう」
これがビジネスマンにとってどれだけ大切な能力か、いずれあなたにも分かります。ちょうどよい練習ですよ。頑張って下さい。

お礼

今日電話しました。
アドバイス通り「他社にお世話になります。」
というつもりだったのですが
言う前に驚くほどあっさり承諾して
頂けました。案ずるより産むが易しですね。

回答ありがとうございました。

回答No.2

doll2007

「誠に申し訳ありませんが、他社に決めました。」とはっきり言うしかありません。
引きとめにあってぐずぐずしていると、まだ充分に脈ありと思われて
その会社にさらに余計な時間と労力を使わせることになるだけです。
かえって迷惑が増大します。

＞仕方ないと思ってもらうような理由はないでしょうか？

そりゃ、実はC型肝炎やエイズに感染しているとわかったとでも言えば
体力的に自信が持てないだろうからしかたないと思ってもらえるでしょうけれど。
どこからかその話が漏れないともかぎりませんからお勧めできません。

お礼

はっきり言おうと思ったのですが
その前に承諾して頂きました。
今回はいい社会勉強になりました。

回答ありがとうございました。