「給与所得者異動届出書」の重複提出の場合の取扱

質問

「給与所得者異動届出書」の重複提出の場合の取扱

現在、会社員をしておりますが、今年の4月頃から副業をしようとアルバイトなどを考えています。
その際、主たる給与のある現在の会社で「給与所得者異動届出書」を提出しておりますが、アルバイト先などで「給与所得者異動届出書」の提出を求められた場合、アルバイト先などが左記の資料を提出した場合には、「給与所得者異動届出書」が2通提出されることになりますが、この場合の取扱はどうなりますでしょうか？

ちなみに、現在は確定申告時には「普通徴収」を選択しており、配偶者、扶養家族（子供）有りです。

また、主たる給与のある会社のほうにはアルバイトなどを行っていることがわかってしまうものでしょうか？
アルバイトは月額2万～3万円（年間：24万～36万円）程度を考えております。

詳しい方、ご回答よろしくお願いします。

回答No.1

santa1781

一般的には、就業規則で副業禁止が定められていると思います。当然バレれば懲戒処分になるでしょう。
まぁ、１年程度はバレませんが、確定申告後の後の住民税でバレます。会社は300万円しか給料を支払っていないのに、相談者の給与所得が330万円あればバイトしているのが明白ですので。

お礼

ご回答有難うございます。

確定申告後の住民税ですが、普通徴収の場合にも、社内でチェックするのでしょうか？（基本的なことですみません）

また、二重で「給与所得者異動届出書」の提出された場合の市役所の取扱はどうなるのでしょうか？

以上、宜しくお願い致します。