クビになった会社にセールスに行く男

質問

僕の会社に変人がいます。
履歴書はうそばっかり。
騒動おこしてクビになった会社にセールスに行き困らせる
乱暴で皆を脅迫する。
食べ物の差し入れがあっても絶対口にしない。
ただし、売上成績のいい人の差し入れは食べる。
聞いた話では毒が混入されてると困るらしい。
皆には客には不自由しないとのたまわっているくせに
脅迫したり、泣き落としでセールスしているとクレームがありました。
こんな男と毎日、しゃべらなければならないのが嫌で嫌で。
皆さんならどうしますか？

回答No.1

doggy_and_cats · ベストアンサー

わたしがあなたの会社の社長、もしくは人事に権限がある人間でしたら、その人を即、クビにしますね。

虚偽の履歴書に、乱暴で脅迫までする。

それだけで十分、即時解雇の理由になると思います。

お礼

回答有難うございました。口のうまい男で柄の悪い人間ともつながりがあるようです。一筋縄ではいきません。仕返しされたらと考えるのが普通でしょう。

回答No.3

garnetscrein

クレーム処理にまわせば良いんじゃないの？

クレーム撲滅の委員長にね。

クレームが収まらなかったら、徹底的に追求をする。
もちろん、クレームが沈静するまで役を降ろさせない。

嫌気がしたら、勝手に叩きつけてやめるでしょう。

どうせ、収まらないでしょうし。
で、回りのものが代わりに行う。
必要ないところを身をもってしらしめるのです。

如何？

お礼

遅くなってすいません。今日きいたんですが奴は七月末で退職するらしいです。なんでも、郷里の親父さんの飲食店でイチから出直すと云ってたそうです。もうちょっとの我慢です。
回答有難うございました。

回答No.2

taroimo_hasami

裏街道の方と関わり合いのある相手でしたら…残念ですが、関わり合いにならないように気をつけられた方が良いでしょう。泣き寝入りですね、悔しいですが。
　そうでなければ、無視をする、限度を超せば怒鳴りつける、という手もあるのですが。

お礼

回答有難うございました。

＞裏街道の方と関わり合いのある相手でしたら・・・

そうはいきません。迷惑してるんです。何とかしなければ
犯罪でも犯したら会社の信用が落ちますからね。
この男はグ◎コ事件の犯人顔にそっくりで気味が悪いんですよぉ。高校卒でも入社できるのに大学卒などと詐称して
おまけに差別発言ばかりなのに差別される◎◎の人間だったというお粗末な男なんです。やめてもらうにはどうすればいいのか。