ビジネスに詳しい方教えてください。

質問

入社からほぼ三年トップの営業成績をあげています。
正直自身で知識を深めたり顧客層とのいい関係を築く努力は人一倍してきました。
ですが数字で守られてる会社なのにまったくアドバンテージを握らせてくれません。以前はそんな事に納得いかず意見したり少し自分を過信した所がありました。今は日々をこなし常にに謙虚に営業成績はそのままに周りに気をつかって仕事をしています。
ですが上司に独自の精神的や感情論を押しつけられ納得がいかないのが本音です。ブランド小売りの支店なのですが社長は個人の成績などまるで把握していない現状でした。
うちの支店独自のルールは正直個人へのノルマはなく 店舗の予算をこなすスタンスです。何人かの上司が私物化しているのではないかと思ったりもしています。 日々沢山の営業やクレームをこなして数字を上げ続けているのに独自のルール？で一向に待遇がよくなりません。
ブランド小売りのセールスなどこんなものなのかと嘆いております。
正直身体も心もツラいです。営業成績トップが肩身が狭い会社なんてはじめてです。意見や経験などアドバイス頂けたら幸いです。お願い致します。

回答No.3

hymat · ベストアンサー

ってことは、大半の人から見れば、ある意味「理想の会社」でしょうね。部下をしっかり働かせることが管理職としての建前なので、「そんなにがんばらなくていい」とは言えず、いろいろと不可解な指導という形になってしまうのでしょう。

この先、結婚して子育てなどしたり、親の世話などするようになると、楽にこなせる会社のありがたみを感じるかもしれませんが、現状では、あなた自身のエネルギーが余ってしまうようですね。それを活用しきれない会社はもったいない事をしてると思います。

いっそ、本業は人並みに抑えておいて、＋αは副業で得てはどうでしょうか。営業経験を詰め込んだメルマガやブログ、ボランティアくらいなら会社としても許容範囲内でしょう。プロボノってのもありますよね。まぁ内緒の方が良いかもしれませんが。

ちなみに私は40代後半、サラリーマンを辞めて10年、今は自営です。順位も上司もありませんが、楽じゃありませんよ。

お礼

またまたご回答ありがとうございます。その会社の支店の中では一番のスタッフが揃うと評判らしいです。自分に恩恵も名声もないのは大変悔しいです。
確かに会社としては社員がケアなしに自立している状態で理想ですよね。
冷静な分析大変参考になります。
実は小売りなので副業はいいようです。 転職も若干視野に副業系の本を探してみます。大変楽になりました。

回答No.2

azazazko

それだけ周りに気を遣い努力し結果を出しているのに、それではやる気がなくなっても当然なのに、頑張っておられてすばらしいですね。
私は40代の女性事務員ですが、やはり理不尽なことがあって、やる気を失い心の持ちようについてどうあるべきか悩んでいます。
アドバイスはできませんけれど、同じような思いで仕事をしている者がいる事を知ってほしくて書いています。

あなたのような方が会社を経営すれば、社員は貢献し、会社は繁栄するのでしょうね。

会社のトップが全体を見れない人だと陰で嘆く人が出るのは当然ですよね。

頑張っておられて本当に偉いと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
やってもやっても当然で労いの言葉すらないのですがひたすら顧客の期待を裏切らない為働いています。営業力を育ててくれたのは通ってくれる顧客様の力だと思います。
どうもそれすらも軽んじられている気がしてならないです。 大口の顧客様よりスタッフへの気づかいの方が大変です。 すぐに感情論や精神論の指導に走ります。
ご回答をいただき勇気が出ました。早く自分の納得のいくビジネスモデルを形成できるように努力致します。世代や状況がわかりやすくすごく参考になりました。ご追記などもあれば参考にしますので宜しくお願い致します。

回答No.1

hymat

がんばっているんですね。せめて言葉だけでも評価してくれないと不満がたまると思いますし、精神的や感情論を押しつけられるというのも不本意なことと思います。

考えられることとしては、あなたがトップの成績を挙げていても、なおも業績を達成できていないのではないか、ということです。それで、「もっと、もっと」と言われるのかもしれません。そうだとしたら、「あとどのくらいの業績が必要なのか」を相談してみると良いでしょう。もしかすると業績以外の問題かもしれません。

あるいは、会社としての経営は安泰で、誰がトップでも関係なく、「みんなで協力」、「ラクに行こう」という共同体的な意識なのかもしれません。そういう状況であれば、必ずしもあなたはトップを維持せずとも良いように思います。個人のノルマがない、ということも、そんなにがんばらなくていいよ、ということを意味しているのではないでしょうか。

この先、数十年も勤務するのですから、そういう意味では全力疾走よりも持久力が重要になってきます。

もっと評価してくれるところに転職、と考えるかもしれません。どこへ移っても勝ち上がっていく、という強い上昇志向と戦闘力があるのなら、それも良いと思います。でも肩身を気にする性格ならば、がんばりすぎない無難な人物を目指した方が良さそうに思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
そうなんです仲良くしていれば成績は重要視されない会社なのです。
そうですね無難に続けていきたいのですが。やはりやってしまう自分が勝ってしまいます。
傲慢なのかなと思います。せめて給料面で自分をクールダウンできればと思います。
確かに成果主義を押しつけられる方々もなお一層キツいと改めて考えました。
さすがのご意見参考に致します。世代と経験測も頂けるとすごく助かります。良かったら追記を頂けないでしょうか？