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会社経営における健全な報酬額は?
皆様お世話になります。 今春から脱サラし会社を立ち上げました。 売上もそこそこ好調で思ってた以上の成績で来年は 報酬額を上げようと思っているのですが 経営における健全な報酬の割合みたいなものはあるのでしょうか? 今期はしょうがないとしても頑張った分来季に反映したいのですが 例えば「税引き前の純損益の~%が適当」とか 「売上に対する比率で~%」の様な物ってありますでしょうか? ※なお会社とはいえ、実質は一人でやっている会社です。 何か指標になるような数字がありましたらご教授くださいます様お願い致します。
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お礼
仰るように個人の報酬というより会社の経営方針として考えていくと 個人か法人かでプールするのを決めかねている現状かもしれません。 というよりも、まだ分かってないというのが本当の所と思いますが・・・(-_-;) 一度、税理士の先生に決算までに相談し来季の方向性を見出したいと思います。 貴重なご意見頂戴しありがとうございました(*- -)(*_ _)ペコリ