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昔の従業員の行い
いつも参考にしております。 昔働いていた従業員がウチの会社の顧客に連絡(訪問)をしています。 集金はしていないようですが、顧客に迷惑をかけているようです。 昔ここで働いていた。だからこっちにも仕事をよこせ、他の商品の販売等々 法的に行かせないようにするのにはどのようにすればいいのでしょうか。 ちなみに集金すると犯罪になりますよね?
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- debukuro
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失礼しました 債権の間違いでした いわばあなたが集金するべき売掛金です
- debukuro
- ベストアンサー率19% (3634/18947)
あなたの再建を集金すると犯罪です >法的に行かせないようにするのにはどのようにすればいいのでしょうか。 こんなことを考えているから横取りされるのです 犯罪じゃないのだから法律で止めることはできません
お礼
回答ありがとうございます。 再建?ってなんでしょうか? 倒産していないのですが?? 横取りはされていませんが、顧客が迷惑がっています。 関わりがあったので、なんとか食い止めたいと考えています。
- takuranke
- ベストアンサー率31% (3923/12455)
昔いた従業員が、顧客先への営業そのものを規制することはできませんが、 以前、質問者様の会社にいたから購入しろと迫るのは、ある意味業務妨害ともとれますので、 その昔いた従業員が働いている会社に抗議します、話にならないようなら、威力業務妨害に当たるか警察に相談。 質問者様の会社の売掛金を退職した社員が集金した場合、詐欺や窃盗などに問えると思います。
お礼
回答ありがとうございます。 営業妨害と威力業務妨害とはどう違うのでしょうか? また、それは刑法ですか?
- tadagenji
- ベストアンサー率23% (508/2193)
その元社員が退職時に競業禁止事項の契約をしましたか? してないのならば、憲法に保障された職業の自由により制限も制約も出来ません。 顧客が迷惑がるのならば、その顧客が元社員に通知する事です。 あなたのビジネスに関する集金は、あなたが元社員に委託していない限りできません
お礼
回答ありがとうございます。 集金のみしないのであればたぶん相手にしないので、大丈夫と思います。
- neKo_deux
- ベストアンサー率44% (5541/12319)
> ちなみに集金すると犯罪になりますよね? 何の集金か?によるのでは。 ガス会社、電気会社、水道局、NHKなんかに就職して、その集金するのは問題ないし。 > 昔ここで働いていた。だからこっちにも仕事をよこせ、他の商品の販売等々 > 法的に行かせないようにするのにはどのようにすればいいのでしょうか。 基本的には、自由な営業活動なので、どうにもならないのでは。 競業避止の義務を課すには、 ・事前に周知を徹底、競業避止の承諾を得る。 ・地域や期間の制限があること。 ・退職金の上積みなどの代償措置を行う。 なんかが必要だとされています。 顧客の方から迷惑だって、その従業員の勤め先にクレーム上げてもらうとか。
お礼
回答ありがとうございます。 集金は弊社の売掛金です。うちの会社の売掛金を元の従業員が回収すると横領になると思います。その考えが正しいのかどうかと思っています。 元従業員は勤務していなく、自営で行っているようです。
お礼
再建ではなく「債権」ですね。わかりました。 債権であれば意味はわかります。