会社の車での事故賠償金請求

質問

お世話になります。
同棲している彼が会社の車で事故を起こしました。
2008年8月　後方不注意によりタクシーにぶつけた。自己負担してもらう事もあると会社に言われる。
2009年2月　退職届け提出
同月　　　 以前の事故の示談がやっと終わったから、金額約48万円中30万円を弁償金として払えと言われる。一括では無理なので、1万円ずつ30回払いで払う事を書面にて署名、捺印。
2010年　　 彼は1回目の1万円を振り込んだだけで、支払いしていない。
2010年2月　先日、身元保証人の私に連絡があり、本人と連絡取れないので連絡してほしいとの電話有り。

電話で話したところ、私に払えとは一切言わず、連絡を取りたい、お金を支払って頂いていない。
との内容でした。
話を聞けば聞くほど、彼がだらしないのは重々承知なのですが、私としては退職を申し出たところの請求。
1年以上経ってからの請求が引っかかりますし、30万円は高いのではと思いました。
会社側は、事故など起こしたときは会社の規定により支払うと有り、もっとたくさん払っている人も居ます。との事。
署名、捺印している以上、ごねたり、今更納得がいかないとは言えないんでしょうし、払う事になりますよね？

他に相談する人も居ず、ご意見だけでもいただければ幸いです。

回答No.1

neKo_deux · ベストアンサー

> 会社側は、事故など起こしたときは会社の規定により支払うと有り、

無効です。

労働基準法
| （賠償予定の禁止）
| 第16条
| 　使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。

「会社に逆らったらぶっ殺す」とかの規定と同じ程度に意味無いです。

--
通常ならば、会社がかけている任意保険などで対処すべき事案です。

当人に損害賠償の責が発生するのは、
・会社が事故を起こさないための教育や指導を徹底してきた。
・過去に何度も事故を起こしている。
・口頭注意、書面注意、始末書提出など、段階的な処分を行ったが、改善しなかった。
とか程度の、会社側の問題解決のための努力も必要かと。

彼が弁償しろって言われた時点で突っぱねて、職場の労働組合や、社外の労働者支援団体などへ相談しておくべきでした。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
など。

その彼に連絡が取れるのなら、今からでもそうする事をお勧めします。

--
> 署名、捺印している以上、ごねたり、今更納得がいかないとは言えないんでしょうし、払う事になりますよね？

身元保証人は、連帯保証人じゃないんですから、支払う義務は負いません。

逆に、
労働者の権利について、十分な説明を怠った。
きちんと任意保険に加入していない車を運転させた。
不当な契約内容で弁償金を搾取し、退職に追い込んだ。
とかって事で、身元保証人の立場としてネジ込むべきかと。

お礼

早々のご返答本当にありがとうございました。
入社の時からノルマ制の給料とは分かっていましたが、結局営業して自分で仕事取るわけでもなく、会社側からスポット便を命じられ、ノルマ以上の仕事は貰えず、ぎりぎりの線で休みとなり、とてもじゃないけど生活していけない給料でした。
その時から、気付いていれば良かったと今更ながら後悔しています。
もちろん、事故さなど起こさなければ良いのですが・・
一緒に暮らしていますので、彼にはすぐ伝えます。
ただ、納得しないにせよ、本人が既に署名、捺印している限り、
支払いは有効なのかと思いご相談させて頂きました。

回答No.4

kentkun

会社は運送会社のようですね。
実はタクシー会社や運送会社等の車両台数の多い会社は
任意保険に加入しません。

毎月の保険料より、事故があったときに対処した方が安く上がるからです。
歩合制の会社で完全出来高で給与も支払われていたのではないかと想像します。
この場合は支払わないといけないことになりますね。
相手は多分弁護士等に相談済みでこの方法を採択していると思いますよ。

お礼

ご返答ありがとうございます。

はい。小さな運送会社で歩合制です。
社会保険、厚生年金、雇用保険なども「任意」で入るような会社でしたので、彼は入ってませんでした。
現在の会社も運送に携わってますが、大手なので少し安心しています。

補足

保険は入っていると言ってました。
よく分かりませんが、保険以上にかかった金額？
なのでしょうか？
よく考えると、保険を使っていない？のでしょうか？
金額には、タクシーとトラック両方のかかった金額を足し、約48万円、
その内の30万円を支払えと言う事です。
会社も18万は持っているのだから、と言ってました。

回答No.3

poolisher

年度末で未収金リストで事務的に請求してきたとも考えられます。
少し大きい会社なら、元従業員に対する事故求償金のチェックなんて
毎月はやっていないかも知れません。

３０万円が高いと考えられるのであれば、教えてくれるかどうかわかり
ませんが、事故相手のタクシー会社に示談の内容を聞いてみたらどうで
しょう。

もし、事故損害の前の会社の負担金４８万に嘘があるようであれば、
偽った情報で約束させられたということで無効の主張ができるかも知れ
ません。
金額が妥当であれば、約束したことですから払わなくてはいけません。
約束が有効であれば、払うという前提で交渉したほうがいいと思います。
１年近く不払いになっていますから、ゴネると一括返済を請求されると
思います。

お礼

ご返答ありがとうございました。

気持ち的には、支払わなければいけないのだろうと思ってましたし、もう既に分割は過ぎてますので、何とか一括で払い、もう関わりたくない気持ちで一杯です。
領収書、彼の署名、捺印のコピーは送ってもらいました。
全て、言われたままにサインはしてしまってるので、今更の話でとてもお恥ずかしい次第です。

回答No.2

hajime1018

会社の請求はすごい正当な請求なので払いましょう

タクシーなんかにぶつけたのがそもそもの間違いです

一般の車と違い休業補償とかで金額が多くかかりますよ（教習所とかで教えられたはず）

また示談が長引くのもタクシー相手なら普通です

普通は会社が保険で払うとかですが、辞めた社員にそんなする義理も道理もないです、就業規定で会社が払うとかとなっていても辞めた社員に適用してくれる馬鹿な会社はありません

普通の常識的な考えのある社会人は示談が終わったりしてから退職するのが普通でしょうね

就職の身元保証人は、そういうお金関係のトラブル起こした時に、代わりに払わせるために存在してるので、彼氏さんが払えないと請求が来たらあなたが払うのも普通ですよ

お礼

ご返答ありがとうございます。
電話で話しながら、自分なりに突っ込みたい所はお話しました。
示談が長引いたのは、他にも事故者が多く手間取っていた。
2～3年かかるのも、うちでは普通。
数百万、弁償している社員も居る。
急に止めたいと言っってきたから。
（2ヶ月後の退職を、もう今月でいいと彼は言われています。そして急に弁償金の話が出ました）
最終的には、私には一切迷惑をかけないようにします。

との事でした。
支払う事にはなるだろうとは思ってましたが、腑に落ちない部分があったのでご相談させていただきました。