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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：同僚が人の仕事に口を挟み、自分の意見を押し付けてきて困っています。
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同僚の意見押し付けに困っています - システムエンジニアの悩み
このQ&Aのポイント
- 同僚が人の仕事に口を挟み、自分の意見を押し付けてきて困っています。私（29歳）はシステムエンジニアとして働いており、同僚Aは私の1歳年下です。上下関係ではなく同僚ですが、同僚Aは他人の仕事について意見をする癖があります。自分の意見を絶対的に正しいと主張し、論理的に説明することもありますが、必ず他人の意見に反論します。同僚Aの口挟みは私の仕事にも影響を与えており、時間を取られることもあります。
- さらに、同僚Aは体調不良で長期休暇を取り、その間私が彼の仕事を代行しました。しかし、その代行した仕事についても同僚Aの意見を言われることがあり、意見の相違があると議論になります。同僚Aは「社長や部長が私のことを融通が利かないと言っていたから直した方がいい」と主張しますが、それは同僚Aがいない間に行われた話であり、また私にも同様のことを言っていました。
- 現状では同僚Aの意見押し付けに悩んでおり、私も自分の仕事に対して頑固な一面がありますが、同僚Aが他人の仕事に口を挟むことに納得がいきません。また、仕事中にいきなり議論をされることで時間が取られ、迷惑しています。幅広く意見を頂けると助かります。
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質問者が選んだベストアンサー
会社、或いは仕事は組織で動いているので グループの中に上下関係がないのであれば 指揮権は上席の管理者にあることになりますね。 貴方としては その人には自分のハエを追えってことなんでしょう。 貴方の様な仕事は属人主義である場合が多いので 例えその人の意見を聞いて修正や変更が行われても 職務の責任は貴方にあるので迷惑な話になりますよね。 そんな事は職務の邪魔でしかないので 貴方の上司と相談して 職務の所掌区分と権限を明らかにして 本人に通告することだと思いますが。 私なら 時間がもったいないので 介入されるのは迷惑だと言う事は本人に言いますけど。 ＞・同僚Aが体調不良で3週間近く休み、その仕事の肩代わりを私がした。 ・その肩代わりした仕事について、意見を言われる。 最低ですね。 自己の体調管理もまともに出来ず、フォローに礼を言われるのならまだしも。 そういう自己主張の強い人くて実績の伴わない人は 直ぐに居なくなる人だとは思いますが 同じレベルに下がらず、大人の対応をしてください。
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noname#137229
回答No.1
若いときには中々できませんでしたが、はいはいと意見（話）は聞く。 しかし、それを採用するかどうかはあなたの自由。 時間を取られて困るなら、文書で・・とでも言う。 上司でないなら、はっきりと断る。 などなど。 この手のお節介者はどこにでもいますね。 まあ、適度に相づち、後は無視です。 相手にすると、何時までもつきまとう・・面倒な相手です。 この手の人とは同じ土俵の乗らないのが一番です。
お礼
お礼が遅くなってすみません。 また、まとめてお礼することをお許しください。 その後どうなったか、結論からお話しますと、 同僚Aはぱったりと会社に来なくなりました。 今も在籍扱いになっているとは思いますが、 正直なところ、どうなっているかはわかりません。 今思えば、自分の気に食わない所があったから 他人や環境に改めさせようとしたが、失敗した。 それに不満で会社に来なくなった、ということだと思います。 アドバイス頂きありがとうございました。