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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：自分と正反対の同僚）
同僚との関係が難しい...どうしたらいい？
このQ&Aのポイント
- 私は３０歳の女性で、今の会社に３年ほど勤めています。同じ部署の営業の同僚Aとの関係が悪く、彼との接し方に悩んでいます。Aは困った人と思われ、自分には甘く他人には厳しいと言っています。私は海外経験を持ち、様々なサービス業や経理事務を経験し、制作の仕事をさせてもらっています。しかし、Aの言動や態度が私の気持ちやコンプレックスにまで影響を与え、仕事中だけでなくプライベートでも不安を感じるようになりました。どうしたらいいか悩んでいます。
- Aは勝手な言動やプライドの高さ、口の悪さが問題で、同僚とも何度も対立してきました。Aは仕事はできるようですが、生意気でいじっぱりです。私はAを克服しようと努力してきましたが、うまくいきません。Aの態度が仕事以外の領域にまで影響を与えるようになり、恐怖心すら感じるようになりました。これまでの相談もあまり効果がなく、どうしたらいいのか困っています。
- 私は仕事は続けたいですが、Aとの関係が原因で精神的に不安定になっています。加えて、Aが私のコンプレックスやトラウマにまで影響を与えるようになりました。ミスをしただけで嫌みを言われ、私は号泣してしまいました。Aは社長にも反抗的な態度を取るタイプで、同僚に相談しても解決策は見えません。個人的な問題であり、学歴などを含めて同僚には話せません。1年後に契約更新があるため、その時に辞める予定ですが、どうすればこの劣等感を克服することができるでしょうか？上司に相談する際、どのようなポイントを話せばいいでしょうか？困っています。
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質問者が選んだベストアンサー
不安でいっぱいになってしまっているようですね。私は現在30代後半ですが、会社に勤務する上で「天敵」のような人に遭遇することは、ある程度避けられないと現在は考えております。 もちろん『なんで？』『こんなのおかしい！』と思う状況は何度となくあり、上司も誰も頼りにならず八方ふさがりになったように思った経験もイヤというほどあります。 でも・・・どこの会社に勤めようと多かれ少なかれ必ずイヤなヤツは居るのです。良い学校を出たから、頭が良いからという人が、必ずしも仕事が出来て良い人であるとは限りません。 会社は仲良しのお友達同士が集まる場所ではないので、もうこれは仕方ないと、私は思います。 現状で「１年後にはやめようと思っている」とのことであれば、それをひとつの区切りと決め、筋を通して精一杯仕事をすればよいと思います。 Aさんと比較して必要以上に自分を卑下することはないと思いますが、攻撃対象にならないように必要最低限のコミュニケーションだけとるわけにはいきませんか？ なにもしてくれない会社に対して不満はあるのでしょうが、いずれ退職するつもりであれば社長にいろいろ言わない方がいいかもしれません。 うまく伝わらないかもしれないけれど、割り切っていかないと苦しくて疲れるばっかりですし、『あの人、ヤバイよ』という問題児のことって意外に上の人が把握していたりしますよ。 いろんなスキルを習得していらっしゃるのですし、自分に自信を持って日々をお過ごし下さい。
お礼
ありがとうございました。 本当に、相談してよかったです。 天敵ですか、そういう見方はしてなかったのでそういう考え方は いいアイデアだと思いました。 そうなんです、私は人間関係で辞めるようなことはしたくありません。 どの会社でもそういうことは、ありますからね。 だから逆に悩んでしまったのですが、１年というタイムリミットを 決めているのだから、いずれ去る会社にイロイロ言う必要はないですね。 できることなら円満に過ごしたいので、上司に席替えをお願いしました。 Aは私の斜め前に座ってるのでどうしても視界に入ってくるので 物理的にも距離をおくことが大事かと思いました。 私が大人になれば、とりあえず衝突はしないので、なんとか頑張ります。 そうですよね、悲観的にならず自分に自信もつようにします！ 本当にありがとうございました。