４０歳、契約職員募集で面接にいったのですが・・・

質問

４０歳で、調剤事務の面接に行ってきました。入社時は契約職員で社員になれるとのことで応募しました。２０代が４人、３５歳位が１人で私とで１名応募のところ６人で、しかも書かれていなかったのですが２次面接まであるという事でした。全国チェーンの大きな会社です。で、２次面接の場合は電話で連絡ということでした。「受からないな」と思いました。そして、先日電話があって「契約職員はなんともいえないのですが、他の店舗で半日パートをお願いしたい。契約職員には今の社員が辞めればお願いするかも」と電話がありました。ちなみに、今無職で収入はないです。働けば月８万で収入はあります。で、同じころ訓練校からメールがきて「こんな案件があります。期間限定社保完備」修了した訓練校のおおもとの求人で緊急雇用対策のでの募集で１３万です。メールがきたので応募し、受かっています。でもPCスキルが高くて私には無理かなぁ・・実務でやったことがない作業です。場合によっては一ヶ月で終了ということもあるそうです。どちらがいいか迷っています。
社保完備期間限定月１３万か、雇用労災だけの期間限定なしの月８万、経験ありの内容の会社かどちらを選びますか？

回答No.2

mat983

＞契約職員には今の社員が辞めればお願いするかも

これだけ景気が悪いのです、求人が少ないので辞めることにためらう人が多いです。
「するかも」など当てにできません。
いいように使われそうで心配です。
社保完備期間限定月１３万にチャレンジされた方がベターではないかと
個人的には思います。

補足

緊急雇用対策の結果が来ました。落ちてました。
１人のところ８人募集があり駄目でした

回答No.1

11otosann

迷う時間がありませんね。
緊急雇用対策で採用されるケースは有ります
でも、応募者も多いので難しいですが
決まれば…

貴女が頑張ることを条件に私は賛成です。
パートが安定なんて考えは間違っています
ハートはパートだからね

基本は6カ月だったと記憶しています
その間に頑張りましょう
業務は6カ月なので限界があります

そこでアドバイス
心に余裕を持って、気配りをしましょう
他の社員が気付かない小さなことから隠れた部分まで気配りです
アピールしないと意味が無いから、隠れた気配りも時には見つかるように配慮して実行です。

私の職場にも同じ制度で取り入れた方がいました
いましたと過去形は、遅刻や無断欠勤があり
注意したところ、本人から退職を言ってきました

＊6ヶ月間の欠勤はダメですよ
　無断欠勤は一度でもダメです
　病気であれば許されますが、それでも一度は会社に顔を出す
　そんな頑張りが貴女の評価を決めます
　だって、体調管理も仕事のうちだと思うからね。

補足

結局半年の日々雇用のは落ちていました
色々ありがとうございました。今、その薬局に勤めています。
かなり大手企業で、いろいろと充実しています。
フルタイムパート、社保完備、１年たつと社員登用試験の資格が得られるということです。試験は上司との面接などです。それを目指して頑張りたいです。パートで雇い止めとかがコワいですが、社員登用を目指して頑張っていきます。なにかの縁と思って頑張りたいです