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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：準社員（1年更新契約）って？）
準社員（1年更新契約）とは？正社員登用の可能性とは？
このQ&Aのポイント
- 準社員（1年更新契約）とは、一定の期間ごとに契約を更新する形態の雇用です。正社員登用の可能性がありますが、低賃金であるため不安を抱えている人もいます。
- 準社員（1年更新契約）の就職内定を貰ったが、低賃金であり、1年後の更新も不安がある。面接時には正社員になるつもりで応募したが、確信がない場合は辞退すると伝えた。
- 前職での雇用条件と実際の雇用契約内容が異なっていた経験があるため、今回の仕事でも不信感を抱えることを避けたいと考えている。詳細の確認（契約内容、仕事内容など）が必要である。
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質問者が選んだベストアンサー
準社員とは「契約社員」の事です。 一年ごとに契約をします。 普通なら契約書を持ってきて「これ書いといて」で終わりです。 ３年たつと正社員にしなくてはなりません。 そういう法律があるそうです、しかし敵もさるもので退職に追い込むかそのままとぼけて契約社員のままにします。 私も先月で３年立ちましたが契約更新をしてくれず退職しました。 必ず聞く事は賃金です。 それから超過勤務代（いわゆる残業代）です。 お金の事はしっかり聞きましょう。 求人票を見ながら質問するのも良いですよ。
お礼
3年もこき使われてポイは辛いですね、ここは5年でやっと正職員に なったと言う話も聞きました、前職での事もあるのでより 慎重になってしまいます、アドバイスありがとうございました。