契約社員の定義について

質問

契約社員というと、直雇用、社保完備というイメージがありますが、アルバイトでも社保完備なところはあります。また求人をみていると、派遣なのに見出しに契約社員と書かれているケースも見られます。結局、正社員以外はフリーターのたぐいと言う評価なのでしょうか。逆にフリーターの定義とは何でしょうか。

回答No.2

hana-hana3

定義なんてありません。
会社が職務規程などで「契約社員」と定めればそれでできあがりです。

＞結局、正社員以外はフリーターのたぐいと言う評価なのでしょうか

正社員以外の存在です。
正社員よりも出来る「特別待遇」かも知れませんし、「パートやバイト」と同等かもしれません。

回答No.1

coco1701

・雇用は二種類に分けられます
　正規雇用・・期間の定めの無い契約・・正社員
　非正規雇用・・期間の定めのある契約・・正社員以外
　　　　　（契約・派遣・嘱託・パート・アルバイト等）
・雇用のされ方で、直接雇用（派遣以外）と間接雇用（派遣）に分けられます
・フリーター→フリー・アルバイターの事（和製英語）
　　（就職情報誌が1980年代にCMで使ってから広まる）
　　厚生労働省の定義は、学生・既婚の女性・家事手伝いを除く、15歳～34歳で、パート・アルバイトをしている人、もしくはその様な仕事を希望する方の事（実際は35歳以上のフリーターの方も居ますが）
　　ニートとの違いは、働く意思がある方はフリーターで無い方がニート