慰謝料分割支払い中の元夫の連絡先が不明になりそうです。

質問

離婚後、元夫は慰謝料を分割で毎月私の口座へ自動送金で支払っています。

何もなければ特に連絡はしないのですが、ちょっとした用件で携帯メールを元夫に送ったところエラーとなり、
ＰＣへメールを送って、元夫が携帯機種、番号、アドレスを変えたこと、さらには引っ越しをする予定ということが判明しました。
もしたまたまこちらから連絡しなかったら私へは何も言わないつもりだったようです。

まだ慰謝料は1年ほど支払ったところで残り４年ほど残っているのと、すでに一度残高不足で送金されなかったこともあり(直接家へ持ってきました)、
連絡先がＰＣのフリーメールアドレスしかないというのも不安で、携帯への連絡先と引っ越し先の住所を聞きました。
ところが元夫は教えたがらず、ようやく携帯の方は聞き出したのですが引っ越し先は教えようとしません。
メールをやりとりしているうちに、元夫は再婚することになって相手の住居へ引っ越すらしいことが判明しました。
そして、私がその引っ越し先にやってくるなどして邪魔をされたくないとかいう理由で住所を教えたくないとのことでした。
ただ、私はもう元夫に気持はないし再婚するのに邪魔立てなどまったくする気はなく、
以前ここで相談したように精神的に弱いところのある人なのでむしろ誰かが一緒にいてくれるのには今後安定して慰謝料を払ってもらうのには歓迎したいほどです。
なので新住所がわかってもそこへ行くなんてつもりもないのです。

どうも離婚後一度ストーカーめいた女性と関わってしまったこともあり、本来結婚生活が合わない人が急に再婚を決めたのも相手の女性が妊娠したのでないかとも思われ、そのためこんなに警戒しているのではないかと想像しています。

私が心配なのは、住所もわからず家デンも知らされず、携帯はまた変えようと思えばいつでも変えられますから、
そんなフリーメールのアドレスだけではまた慰謝料の支払いがされてない時に連絡しようがなくなったら・・・・ということです。
元夫の勤務先はこの先3年の契約がされているようです。

元夫は「送金はちゃんとすることを約束する」と言いますが、これまでの経緯や何も知らせずに連絡経路を断とうとした状況から信用はできず、
「住所を教えるか、教えないなら残額を一括で払ってほしい」
とメールしたところ
「ちょっと考えさせてほしい。平日は仕事が忙しいから週末にまたメールする」
という返答でした。
残額は今の夫の所持金では一括支払は無理かと思いますが、
キャリアのある公職に就いているらしい相手の女性、もしくは元夫の実家からなら難しい金額ではないので、
できればこれですべてを済ませてきっぱり縁も連絡も切るのが私にとってのベストです。
公正証書には強制執行の合意も取っていますが、連絡先を明確にしておく旨を記載しなかったのが悔やまれます。

公正証書を盾に取られて
「連絡先を告げる義務はない」「どちらもできない」とごねられた場合、
このまま無視されて連絡を絶たれた場合、
その上で支払いが滞った場合、
どうしたらいいでしょうか？
今の段階でなにかしておくべきこと、おさえておくべきことはあるでしょうか？

あまりしつこくメールを送って食い下がると逆に警戒されたり怒って無視されかねないので、
今はただ面倒なことにならないようにと願いながら週末の返信を待つばかりです。

どうか知恵をお貸しください。

回答No.2

kentkun

借用書や公正証書等の債権を持った人が窓口に来ると
市役所では住民票の異動届を教えてくれます。

借金抱えて引っ越して
ほとぼりさめたと思って住所変更したら
ドサッと山のような請求書が来るのは上記の仕組みです。

お礼

再度ありがとうございます。
引っ越しの目安の時期は聞いてますので、
まずはごねたり無視された場合は頃合いを見て役所に尋ねることを頭に入れておきます。

回答No.1

kentkun

公正証書があるなら、万が一元夫の住所が不明な場合でも
元夫の現住所地の役場へ行って転籍地を教えてもらうことが出来ます。

問題は住民票を異動させない場合が心配ですが
結婚する気なら大丈夫でしょう。

なお、住民票を異動させないで引っ越しされたら
探す手だては探偵等を使わないと難しくなります。

お礼

ご回答ありがとうございます。

昨今、個人情報の開示には役所も厳しくなっているかと思いますが、
公正証書を提示すれば教えてくれるんでしょうか？
因みに元夫は外国人(永住許可あり)で、住民票に記載はなく外国人登録になります。
それと、不明なまま別の役所管轄のエリアへ引っ越しを繰り返してしまったらもうそれこそ探偵を使うか知り合いのつてを頼らないと追跡は無理ということですね・・・・

あと補足ですが、仕事は定位置でのオフィスワークではなく時間も不規則なため勤務先への個人的な連絡や問い合わせはむずかしい状況です。