人によって態度を変える上司

質問

長文ですのでご了承ください。

私の部署には人によって態度を変える上司がいます。

その方は入社20年ほどで、私のいる部署の部長の役職のある方です。
会社は、入社して10何年という方が大半で、若い人が会社の１割にも満たない
中小企業で、私は入社してまだ半年ほどの20代女です。

日頃から、部長は、社長や専務や入社してから長い方やそれなりの役職がある人、
経理部の女性（20年在職の方二人）社長の奥さんなどに対してと、
自分より下だと思っている、入社が浅いほかの男性社員や、私、
（時には取引先の若い人にも）に対してとでは、
しゃべり方や対応が大きく変わる人ではあり、
挨拶をしても無視など、仕事のことで何か聞かれている時も、
時々嫌そうなのが伝わってくる方です。
普段そういうのを部長がしているのとかされることに関して
いらっとはしますがなるべく気にしないようにしていました。

私は、部長と直接仕事では関わる事は基本ないのですが、
電話応対をしているため、その方に電話があるとつなげたりということがあるくらいです。
経理部の方が電話を取られたときは、隣の部屋ということもあり、
内線で電話をつなげるのですが、私の時は、同じ部屋になるので、
保留にした状態で名前を呼んで、電話をつなげています。
窓が開いていたりすると、車の音などで声がかき消されてしまうので、
なるべく大きな声で呼ぶようにはしているのですが、
それでも、時々部長の所までは聞こえないことがあるらしく、
呼んでも反応がありません。
聞こえていても反応せずに、しばらくしてなど自分のタイミングで電話をとるので、保留状態が長くなることに結構ひやひやしています。
また過去に呼んだとき反応がなく、電話も取られる様子がなかったため、
聞こえていないと思い、もう一度名前を呼ぶと「聞こえとる」と
キレ気味に言われたこともあり、一度呼んだら様子を見るなど
特に気を付けるようにはしていたのですが、
毎回反応もなくですので聞こえているのかそうじゃないのか分からない時も多く…。
部長より奥に座っている社長や、部長の付近に座っている方には聞こえている時でも部長には聞こえていないということも多々あります。
そういう時は、社長やほかの方が部長を呼んでくれたり何かしら
フォローをしてくださるのですが、それでも部長から聞こえん、誰？誰？と嫌な感じに言われることも多いです。
そういう時は伝わるように言っていない私もいけないとは思いますが、
そんな態度を取らなくてもなと思ったりもします。
それに、嫌いなら嫌いで個人の思うことだから全然いいけど、
仕事にまで持ち込むなとも思ったりします。
ちなみに電話のことは経理部の電話を取ってくださる方に
相談は一度していますが、そのような対応をされたことがないため、
最近年取って幹部とか耳遠くなったでねと言われるだけで、
問題視されませんでした。

私は過去に勤めていた会社が、なかなかのブラック企業ばかりで、
今の会社で三社目になり、お給料面等でも今までの会社に比べたら
しっかりしているのでできれば、人が嫌で辞めるとかそういったことは
よっぽどのことがない限りしたくないと思っているのですが、
この部長が定年退職するまでもまだ、12年ほどあるため
耐えれるかなっと思ったりもしています。

今後、人によって態度を変える上司とはどのように接していけばいいか、
またこのような上司がいたときどう対応していましたか、
皆様のご意見をお聞きしたいです。

最後までお付き合いいただきありがとうございました。

回答No.4

pjgagdklei · ベストアンサー

人は誰しも、人によって多少態度を変えているものです。

そうしなければ社会でうまく生きていくことができません。

しかし、中にはあからさまに態度を変える人がいます。

不愉快に感じるかもしれませんが、こういう人はどこにでもいます。

割り切りましょう。

本人は確固たる意志をもって態度を使い分けているので、周囲がどうにかできるものではありません。

受け入れるとまではいかなくても、受け流すぐらいの寛容さをもって扱うのが一番の対処法です。

もし自分が好意的に扱われる側だとしても、あまり近づかないほうがいいでしょう

この手のタイプはいくら好きな相手でも、あるとき仲違いや心変わりをすればコロッと冷たい態度に豹変します。

自分がないがしろに扱われる側だった場合は、気にしないことが肝心です。

露骨に嫌な態度を取られるのは、心穏やかではありませんが、まともに受け止めても自分がつらくなるだけです。

「自分とは合わないタイプの相手なんだ」とあれこれ悩まずスルースキルを磨きましょう。

参考URL：

https://www.ningenkankeitukare.com/entry/16.html

回答No.3

山田 太郎（@f_a_007）

Q、皆様のご意見をお聞きしたいです。
A、部長の人格とか所作が質問者と何の関係があるっていうのか？

＞この部長が定年退職するまでもまだ12年ほどあるため
＞耐えれるかなっと思ったりもしています。

耐えるも耐えないも、「そういう人なんだ！」と流せば済む話。それだけのこと。別に、部長と仲良くやるために仕事に行っている訳でもないでしょう。

お礼

仰ることはごもっともで、
私自身もそういう人なんだとは十分に承知の上です。

ですが仕事の電話等、とにかく仕事にも支障をきたす部分もあるため、そのような態度をされる上司とどのように接していけばいいかなと思った次第です...。

回答No.2

DEN1010

こういうオヤジはいますよ。
電話が来たら、近くまで行って電話ですよと言ってください。
部長の下の係長がいたら、その旨伝えてみては。
家庭がうまく行っていないんですよ。

お礼

1度近くに行ったんですけど、呼んでくれれば分かるって怒られました(￣▽￣;)笑
部長のしたに次長はいますが、
基本男性は現場に行ってて朝直行、夕方遅く帰ってくるっていうのが、ほとんどのためなかなか会うことがないんです...。
会社にいても次長は部長と向かい合わせの席なので、なかなか言えず...。

円満らしいですけど、もうそう思うようにします笑

回答No.1

habataki6

権力ある人ほど気をつかいます、例えば社長が来ると
いう日には、ゴミやホコリなどは許されていませんから、
仕事しないで掃除が優先されます、なぜならご機嫌悪く
してしまうと、どこかに飛ばされたりして、役職ある
人は皆さん必死なんですよ、平なんていうのは相手にされ
ていませんから、問題あると上司が怒られることになります。

＜部長から聞こえん、誰？誰？
誰かに何か用が有るときには社内放送を使いますよ、マイクに
どこそこの誰かさん至急どこそこにご連絡くださいと、無視して
いると何度も流されることになり、どこで遊んでいるのかなと
なり、早く対応しないと恥を書く事になります。

お礼

小さい会社なので、飛ばされる等もありません...。
20年もいらっしゃるので、それなりの仕事をさせてもらっているので簡単に落とされるとかもない会社です...。

社内放送もないので席にいない場合は、いつも走って社内を探してます笑