これって不当な契約変更ではないのでしょうか？

質問

これって不当な契約変更ではないのでしょうか？

私は半年前に工場で紹介派遣として勤務しています。
契約は３ヶ月更新で最長６ヶ月で解雇か正社員登録になる契約です。
そこで３ヶ月経ち、次の３ヶ月更新契約を交わしたのですが、３日後に４勤２休のシフト交換にしてほしいといわれました。
最初は断ったのですが、２度言われ、立場上残りの３ヶ月しか正社員の道は残されていなかったため、受け入れるしかありませんでした。
しかし、シフト勤務を始め２ヵ月後、次の更新はできませんといわれてしまいました。
無断欠席など非常識な行動はとっていません。

これっていくら紹介派遣といえど扱いがひどくないでしょうか？
こういうのはどこに相談しにいけばよいのでしょうか？

回答No.2

awjhxe · ベストアンサー

派遣切りでは監督署に相談しても埒が明きませんでしたので，個人でも入れる労働組合，東京ユニオンに相談しましょう。

http://www.t-union.or.jp/

参考URL：

http://www.t-union.or.jp/

回答No.4

hevel55

詳しい契約条件などわかりませんので回答しかねますが、
契約とはいえちょっとおかしい印象を受けました。

個人で入れる労働組合「ユニオン」で検索して、お近くのユニオンを探してみてください。

回答No.3

onbase koubou（@onbase）

当初から６ヶ月と期限が切られていますので「派遣切り」とは違うように思います。
また、3ヶ月目の更新時に「更新すれば正社員にする」という約束でもなければ厳しいでしょう。
シフトの交換がどの程度の違いなのかによっても違うかと思います。
一ヶ月前に更新しない旨を伝えていますし・・・。

回答No.1

maimai_san

その工場のある地域を担当している、労働基準監督署。
もしくは、あなたが投票権を持っている地域の共産党（まあ、どこでもいいですけど）。

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html