今日上司の言ったことが信じられない

質問

みなさんこんばんは。
どんどんと仕事をおしつけ面接時の約束をまもらない上司と話し合い今改めて今後そんなことをしないと言ってきました。
しかし、またやりそうだと思っていまして嫌みを言ったら感じが悪くなりました。
この考え方は間違っていますか?

回答No.2

noname#143204

＞この考え方は間違っていますか?

この考えとはどの考えなのでしょうか。

約束を守らない上司と話し合いをすることは間違ってはいませんが、嫌味を言うのはちょっとどうかと思います。いくら話し合いの結果直そうということになっても、嫌なことをいう相手に良くしようなんて考える人はあまりいないでしょう？

回答No.1

MINI_ATOM

説明が不足しているため正しい判断が出来ません。
入社時の面接なんて、受ける側と雇う側のだましあい的なことは多いと思います。
例えば、健康ですとと面接で言って入社してきたのに有給を使いまくりの新入社員がいたりします。
残業少ないと言って、配属された部署は残業当たり前なんてことはありますよね。
ただ言えることは、仕事をおしつける＝貴方を信用しているということは事実でしょう。
本当に能力なかったら、怖くて仕事おしつけられません。
若いときは、体に支障が出ない程度であれば、色々仕事やった方がいいですよ。
ピンチをチャンスに変えることが出来る人は、どこの会社に行っても通用します。