ちょっとした疑問なのですが・・・

質問

ちょっとした疑問なのですが・・・

大企業になればなるほど給料や昇給率が高く、経営が安定しているものなのでしょうか？

回答No.3

gutoku2 · ベストアンサー

>大企業になればなるほど給料や昇給率が高く、

一般論での質問ですので、一般論で回答します。
＜回答＞
その通りです。大企業の給料・昇給率は、中小企業のそれより高い事は紛れも
ない事実です。
　※大企業平均と中小企業平均で比較すれば、一目瞭然です。
　※個別で比較する場合はこの限りではありません。大企業の定義(*1)と、大
　　企業でも不況業種や大企業でも中小企業に近い規模の場合は、景気の良い
　　中小企業より低い場合も存在します。
　　(*1)http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%A4%A7%E4%BC%81%E6%A5%AD

>経営が安定しているものなのでしょうか？

＜回答＞
その通りです。会社規模が大きくなれば大きくなるほど経営は安定します。
　※ちょっと前のダイエーを思い出して下さい。超巨大な会社規模（借入金含）
　　であれば、倒産も回避されます。中小企業であのような会社状態であれば
　　とうの昔に倒産しています。規模は会社の倒産リスクさえ低減します。
　※但し、大企業といっても中小企業のちょっと上、程度であれば経営が安定
　　しているとはとても言えない企業も多々あります。
　※そうは言っても、平均であれば中小企業よりも必ず安定しています。

当該質問は、”大企業になればなるほど”ですから、
　　資本金6000万円、従業員55人の小売業
　　資本金5億円、従業員400人の製造業
　　資本金約4000億円、連結従業員32万人の製造業
上記すべてが大企業です。上記の3社を比較すれば文句なく大規模な大企業ほ
ど安定しています。

回答No.2

noname#155097

＞大企業になればなるほど給料や昇給率が高く、経営が安定しているものなのでしょうか？

なればなるほどというほど一般的ではありませんが、
基本的にはその傾向はあります。

回答No.1

k-nkgm

大企業が必ず給料が高く、安定しているとは限りません。経営が安定しているのは、公務員でしょう。今の世の中残業無し、手当てもカット、ボーナスも激減になっていますよ。