どちらがいいのでしょうか？

質問

どちらがいいのでしょうか？

現在転職活動中です。
二つの会社でどちらがいいのでしょうか？
どちらも同じ職種です。
皆さんのご意見をお聞かせください。

<A>
創業 平成12年 退職金制度なし 基本給 225,000円 時間外労働 なし 休日 日曜、他 年間休日数 108日

<B>
創業 平成21年 退職金制度あり 退職金共済あり 基本給193,000円 時間外労働 月平均20時間 休日 平日 年間休日数 102日

どちらも賞与について記載がありません。なのでどちらもなしと仮定してください。
また、<B>には時間外労働がありますが、たぶん残業代はつかないと思います。

回答No.3

11otosann · ベストアンサー

求人票に掲載された内容で比較するのは間違いです。

実態で比較しないと意味ないですよ。

残業なし＝定時退社？
残業なし＝残業手当が無くてサービス残業？

安易に考えないで会社の雰囲気も含めて総合的に判断してください。
＊業種で業績も判断できるでしょう。

お礼

ありがとうございます。
面接で詳しく聞いてみます。

回答No.4

qazwsx21

社長に会えるものなら会って、将来ビジョンがどのようなものか聞いて決める。
パナソニック・松下幸之助、ホンダ・本田宗一郎、京セラ・稲盛和夫など、創業当時から明確な将来ビジョンを持ってスタートしていました。
単に目先の待遇とかいうなら、退職金を当てにせず給料の高いほうです。

回答No.2

isf

退職金制度以外は全て<A>が良いですね。
退職金が無い会社もたくさんあるし、普通は何年勤続以上という条件がつきます。
今年出来たばかりの会社の退職金なんてあまりアテにせず<A>を選べば良いと思います。

回答No.1

info22

多分、（A)は退職金制度が無い分、給与が上乗せされていていいのだとおもいます。会社が将来にわたって不景気による倒産やリストラの危険性が無いのであれば、長期てきにみて給与的には変わりが無いかも知れませんが、(B)は創業したばかりで、顧客や実績や商取引先が少ない可能性大ですね。また、サービス残業も多く、会社全体がまだ安定軌道に乗っておらず、銀行に対する信用力も（A)に比べて脆弱の可能性があります。（A)は時間外労働もなく、社員に生活のゆとりがあると思いますし、創業以来の実績もあり、安定な取引先や仕事量が安定的に確保できていると言うことでしょう。
今は、不安定な時代なので、収入がより多く、残業がないと言うことは、それだけ、家族や自分の健康や勉強に費やせる時間が確保できるという点で、僕なら（A)社を選びます。

いくら退職金制度があっても、退職前に倒産や大量解雇されたり、サービス残業で家庭や健康や自己研鑽の時間的ゆとりがない会社は、社員が大切にされていない余裕の無い会社のような気がします。