労災の審査請求が却下された場合に他にできることは

質問

労災を申請し不支給と決定されてしまいました。
そこで審査請求をしようとしたんですが、こちらのミスで期限内に提出できず審査請求を却下という処分を受けてしまいました。

色々調べてみたところ審査請求をしないと再審査請求や処分の取り消し訴訟もできないとあります。

この後私が取れる手段は他に何がありますでしょうか？
よろしくお願いします。

またこれは蛇足的質問なのでお答えくださらなくてもいいのですが、実はこの当事者は知人でして（便宜上私としていました）、その知人曰く支給、不支給を決めた際の参考資料を開示したところ「雇用主の署名と印が必要な書類に会社名と住所しか書かれていないこと」や「不支給の原因になる重要な契約書類が雇用主側からFAXでしか提出されていないこと（原書を確認していない）」が違法で無効であるといっており、無効等確認の訴えをすると言っているのですがそんなことできるんでしょうか？？

知人は法律にど素人でネットで得た知識だけを頼りにしているのでかなり懐疑的なのですが。。

回答No.1

santa1781 · ベストアンサー

普通の裁判でも、判決後に控訴しなければ自動的に刑は確定します。
確定した刑はひっくり返りません。
労災申請でも同様に60日以内に審査請求をしなければ、不支給が決定します。現時点では、もうなす術はありません。今さら、原本無効だとか騒いでも【不支給決定】は動きません。

やるとしたら別の民事裁判を起こすことくらいでしょうね。使用者に安全配慮義務違反があったとして、債務不履行を理由とする損害賠償請求ができます。
ただし、立証責任は相談者様側にあります。労働基準監督署のように誰かが調べてくれるというものではありません。

お礼

何度もありがとうございました。
参考になりました。