退職した会社からの給料返還依頼が来ました

質問

退職した会社から在職中の残業代の計算方法を間違って、過払いしたので、過払い分を返還してほしいとの連絡がありました。
退職して、もう２年以上なるのですが、返還しなければならいのでしょうか？
皆さん、教えてくださるようお願いします。

回答No.2

shoyosi · ベストアンサー

労働基準法に民法の特則として「この法律の規定による賃金、災害補償その他の請求権は２年間」「行わない場合においては時効によって消滅する」（１１５条）とありますので、この規定を示されたらどうでしょうか。計算間違いといっても労働債権には間違いがありませんので。

回答No.3

noname#24736

#1の追加です。

この場合、労働者が請求するのであれば、時効は2年ですが、使用者が返還請求をするわけですから、10年になると思います。

弁護士会では、30分5000円で法律相談を行なっていますから、相談されたらよろしいかと思います。

参考urlをご覧ください。

参考URL：

http://www.secom.co.jp/life/law/law_l_1.html

回答No.1

noname#24736

残業代などの賃銀の過払いを受けた場合は、不当利得となり、支払側は不当利得返還請求権（時効は10年）がありますから、返還請求を受けたら、返還する必要があります。

ただし、既に退職して2年も経過しているのですから、減額等について話し合われたらいかがでしょうか。