派遣社員への評価表（単発の仕事でも？）

質問

マ○パワーに登録をしました。
すぐに単発の英語の仕事を紹介され稼動したのですが、事前に聞いていたよりかなり難しく私の能力ではとても無理でした。
残業を2時間もしてしまい、先方の指揮命令者は「まだ終わりませんか？？」と何度も聞きにきました。通常であれば定時内に終わるレベルの仕事みたいでした。
一応仕事を完成はさせたけどももしかしたら間違いがたくさんあるかもしれません。
もし評価表が存在しているとしたら最低ランクをつけられるはずで、次の紹介はもうないでしょう。そればかりかもしかして今頃クレーム電話が派遣元に行ってるかもしれません。
単発の仕事でも評価はつけられてしまうのでしょうか？（紙ベースにしろ口頭にしろ）
自分の能力不足に自己嫌悪しています。ハァ～～～～

回答No.2

noname#189713 · ベストアンサー

単発でも評価はつきますよ。担当営業と派遣先、双方からです。私は派遣社員を採用する側なのですが、系列の派遣会社からのスタッフを面接することも多いです。身内なので率直な話が聞けるのですが、ちゃんとフィードバックされています。

ちなみにその仕事には前任の派遣スタッフなどはいたのでしょうか？　比較する対象がいないと、仕事の能力の判断も漠然とすると思うのですが。
また、具体的にはどんなお仕事だったのですか？　もしかしたら、派遣元と派遣先とでの事前のヒアリングにも問題があったのではと思うので、それがわかれば経験上、「それは仕方ないですよ。」と言ってさしあげられるものかもと思いましたので・・・

補足

ありがとうございます。

単発で定期的に必ず発生する仕事で毎回派遣を呼ぶようで、多分前任者もいたはずですが同じ派遣会社かどうかはわかりません。
最初紹介頂いた時に聞いた仕事内容は『文章の入力編集のご紹介です。英語もあるのでそれは日本語に訳して下さい、要するに翻訳が含まれます』ということで、てっきり基本は日本語の文章でたまに英語が混じっているのかな～と勝手に想像して確認しなかったのですが、実際はオール英語の翻訳業務で扱うテーマも私には難しく辞書を使ってもこの語句は一体どう訳せば…？直訳だと明らかにおかしくなる…どうしようと悩む事が多かったです。
私はなまじネイティブレベルとされる高めなＴＯＥＩＣの点数があるけど実は見かけ倒しで、英文ビジネスメールは書けて翻訳経験も少しだけあるけど実はあまり難しい英文は読めません。ジャバンタイムズレベルになるともう駄目です。なのに英語を使う仕事を希望していて今回のように『基本は日本語でたまに英語も混じっている仕事（←と誤解してたわけですが）』から徐々にステップアップをしたいな～と思っていました。
今回の仕事は直前になっての紹介で派遣会社さんも急いで人材を探していたようで、当日職場に連れていってくれた営業さんには『急な話なのに受けてくださってありがとうございます。助かりました。』と申し訳なさそうに言われたけど、まさかこんなに使えない人材だったとは…と今頃思っていることでしょう。

回答No.1

kokuramon

その会社の業績評価規定などの社内規定によりますが、比較的高い確率で「単発の仕事でも評価はつけられてしまう」と思います。
「仕事を紹介しようかなあと計画」→「実行」→「評価」→「記録とフィードバック」→最初に戻る、の繰り返しが業務改善の基本です。

お礼

ご回答ありがとうございます。

やはり評価はつけられるのですね。
覚悟をきめます。ありがとうございました。