派遣エントリー時にいつも聞かれますが

質問

派遣エントリー時にいつも『他社で希望している仕事はありますか？』や『ほかに他社で応募したものはありますか？』と聞かれますが、これはあってもなくても『ありません』と答えるのが通常ですよね？
今更なのですが、気になったもので…

回答No.3

rururan

通常ありませんと答えると思います。

ですが、私自身は、いつもいつも正直に答えていました。
ところが、正直に答えると
面接はいつですか？
もしくは結果はいつ出ますか？
などと聞かれて
結果はあさってですなどと答えると
その結果が判明してからにしましょうとなり
そのあさってに落選し、応募すると返答すると
もう別の方で進んでいます、またはその案件は他社(別の派遣会社)の方
で決まってしまいましたと返答が来てしまいます。
つまり、可能性を潰す結果になることが多かったと記憶しています。

（相手から声が掛ったときには、相手に気を持たせるため
当然居たとしても彼氏(or彼女)居ませんと答えるべきです笑。）

正直に話すことは可能性を潰すという意味において百害あって一利なしだと思います。
派遣はタイムリーに就業が決まるため、今日電話が来て
明日面接でその日じゅうに仕事が決まることもよくあるので
断る際には別の派遣会社から昨日電話が来て今日決まりましたと
言っても問題なしだと思います。

逆に派遣会社は、社内選考で待たせたり面接で次点
で合格者のキャンセルに備えて合否の通知を遅らせたり(これは派遣先企業か)正直でないケースも
いろいろあるのでお互いさまです。

そもそも、現在の経済状況では案件への倍率も高く
複数応募をせざるを得ない状況なので派遣会社の方も
別派遣会社で同時進行しているのは当たり前だと思っています。
派遣会社には急に別会社から電話が来て仕事が決まったと
一言伝えれば済む話です。
さらに、派遣スタッフから断りの電話が来るのは派遣会社にとって日常茶飯事なので何も気にしないほうがいいでしょう。

いちいちそんなことを気にしていたら生き残れませんよ？

回答No.2

eranchan

一般的に、派遣会社では二重応募は禁止しています。
禁止というのは、スタッフに対して禁止しているという意味ではなくて、派遣会社の営業やコーディネイターの中で、スタッフが二重応募にならないように仕事を紹介していくように決めてあるのが普通なのです。
ですから、別に何も言われないのならば、二重応募はしてもいいんですよ。
でも「ほかに応募していますか」とか「仕事の紹介を受けて話が進んでいる件はありますか」と聞かれたら、正直に話すのが基本です。
「あります」と言えばこの仕事の紹介は見送る、というつもりで聞いてきているのですから。

ですから、スタッフ側の立場から言えば、二重応募をしたいのならば、「ありません」と言ってもいいと思います。
これは人道的にいいとか悪いとかの問題ではありません。
ただそれをやると、結果的に断ることになった場合、嘘をついたことがバレることになるので、その派遣会社のブラックリストに載るというペナルティが科せられます。

参考になさってください。

回答No.1

nekononikuyu

こんばんは。

これは派遣会社の採用担当の方がお答えになれば一番確かなことが
わかると思うのですが、私も相談者さんと同じ立場の
エントリーする側の人間としての意見を書かせていただきますね。

＞これはあってもなくても『ありません』と答えるのが通常ですよね？

とありますが、これはその派遣会社への配慮というか遠慮しての回答という
意味でしょうか？

ケースバイケースだとは思いますが、
私だったら、もし他社でエントリーしている仕事があれば正直に話しますし、
その時点では他社への応募が無くとも「このような仕事を探しているので、
もしそういった仕事の求人が出れば、こちらのエントリーの選考期間内でもエントリーする予定です」と答えると思います。

こう考えれば簡単だと思いますが、あなたが今エントリーしたその会社（仮にA社）よりも
先に別会社（仮にB社）でエントリーしているの仕事のほうが第一志望で、
B社の方が先に内定して、その後すぐにA社でも採用の連絡があった場合に、A社に対してあなたはなんて断るんですか？

A社の担当の方に「他社に応募はしていないと言っていたのに、嘘を付かれた」と思われるかもしれませんし、
多少なりともそのA会社には迷惑をかけることになります。
コミュニケーション能力や人間性という点で担当者の心象が悪くなり、
以後仕事の誘いのチャンスは減るかもしれません。

他社でエントリーしていることを伝えるのは、失礼なことでもないし
採用活動を円滑に進めるために
必要な情報として単純に聞かれていると思うので、変な駆け引きはないはずです。

逆に、他社とあなたという人材を取り合うことになるかもしれないから、
あなたがもし魅力的な人材なら早めに採用を決定しようと（ほかの人が同じ仕事にエントリーしてくるのを待たない）という
早期決断にもつながるかもしれません。

逆にあなたが採用側で「ほかに選考が進んでいる会社はありますか？」と聞いたときに、
エントリー者が「ほかに○○社が二次選考まで進んでいます」と答えたら、
他社でも魅力を感じている人材なんだな、って単純に好印象じゃないですか？

ただ、実際のその担当の方の真意はわからないので、
単に他の派遣会社との競合を調べるために参考までに
どんな派遣会社に登録しているのかを、会社として知りたい場合もあると思います。