1日8時間超の副業・・・

質問

ある職場で1日8時間、週4日のアルバイトをしています。残業は全く無く、さらに1日2～4時間、1週間に4日程度他のところでアルバイトをしたいと思います。
職場の就業規則に兼業の禁止はあっても、アルバイトには適用されませんのでいいのですが、労基法で1日8時間の法定労働時間の規定があります。他で働くのは無理でしょうか？

回答No.4

noname#156275

労働基準法第３８条に「労働時間は事業場を異にする場合においても、通算する」と定められています。よって、あなたが法定労働時間を超えて働いた場合には、その原因を発生させた事業場が、残業手当を支払わなければなりません。
　労働基準法の処罰は、事業場に対して適用されます。残業代の不払いについては、６か月以下の懲役又は３０万円以下の罰金となっています。

補足

さらに教えてください。
法定労働時間を超過しているかどうかは、労基署で判断できるのでしょうか？　例えば給料は、税金の関係で事業所が全部管轄の役所に報告していますよね。ああいった感じで、労働時間も、この人はあちらで何時間、こちらで何時間と、事業所から情報を受けて把握しているのでしょうか？

回答No.3

asucyan

週４０時間だとか、１日８時間の法定労働時間の意味は雇用者がそれを超えた場合を一応フォローするための法律みたいなもの。本人が働きたくて掛けもちで仕事するならそれを誰が処罰しますか？就業規則に違反しないのならOKです。

回答No.2

kensaku

１つの会社で長時間はだめですが、違う職場ならチェックのしようがありません。ガンガン働いてください。

回答No.1

noname#6493

無理じゃありませんよ。

法定労働時間の定めは、その労使関係に於いて、ですから。