どうして内定を出してしまうのですか（信じられない）

質問

一流企業に内定している一流大学学生が物議をかもす動画を発信し編集翻訳までされ世界中を駆け巡っているようです。
ｍｉｘｉ投稿ミスだとされていますが、自作自演にせよ、許せない行為だと思います。
あの動画を見る限り、とても入学が難しい部類に入る大学の大学生には見えません。（いわゆる３流大学ならまだわかります。）

１．あのような風体の学生は一流大学にもゴロゴロしているのでしょうか。

２．いくらリクルートスーツなどでごまかしても、人事プロなら判断付くと思うのです。
あえてあのキャラクターで採用したのでしょうか？
・私なら、面接で見抜けると思います。
・あの雰囲気があるなら採用したくありません。

３．学校のネームバリューだけで採用したのでしょうか。

末恐ろしくなってきました。いずれにせよ震撼する事態です。
社員が起こしていなくてもあの会社の品物好きだったのに、買いたくなくなりました。

回答No.6

ginga2

#1です。

製品の件は買わなければ良いだけです。

>５分の会話で見抜ける自信があります。
　面接/面談を対して行ってない方が良くそのような事を言われます。

回答No.5

papabeatles

すみませんアメリカ人には理解できない日本的経営なのです。全ての問題を解決するのでなく、ワザと小さな問題を残しておくのです、その問題を解決した人物をトップに据えるか陰の相談役（つりバカ日誌の浜ちゃん）にしておくと多くの問題は解決され行くのです。
　アメリカ人には分かりません。
　アメリカ人の経営で面白いのはコンビニ戦争とスタバとマックの戦争です。
　日本人のラーメン屋ならうどんが儲かりそうだからうどん屋を開きたいなんて絶対に思わないでしょう。でもアメリカ人は儲かると思ったら何でもするのです。
　アメリカ人ってバカだなと思うことはいくらでもあります。
　日本人はプライスレスの価値を大切にしますが、アメリカ人はプライスレスに値段を付けて儲かることが良いことだと勘違いしているのです。

回答No.4

asksome

お父上が、会社の関係者らしいですよ。
既にネットにもアップされています。
要するにコネ入社。どら息子だったわけです。

回答No.3

papabeatles

まず人の値打ちは見かけではありません。
プロジェクトＸを見ておると、協調性に欠けるような人物がとんでもない仕事をしていること驚かされます。毎年１０人ほど採用する企業なら、誰もがとんでもない人物だと思うような人物を一人ぐらい採用するのではないでしょうか？その人物を企業人として育て上げるノウハウを持つことは企業にとってはとても良いことだからです。
　有名大学を卒業して教授の推薦があると言うことは就職には絶対に有利なことだと思います。人物の評価を近視眼的に見てはいけません。
　アメリカ人には絶対に理解できないことだと思います。

お礼

ありがとうございます。
あの男が職場に来たら・・・ぞっとします。
日本は日本の倫理観があると思います。

それに・・・あの行為は倫理観に欠けると思います
米国人なら許せることなのでしょうか？
これは不思議です。

回答No.2

kyo-mogu

まず、人は演じることが出来ます。あの状態で面接に行けばだれだってわかりますよ。
　ただ、当日に礼儀正しくしたり、受け答えに問題がなければ採用されますよ。それに、入社希望者全員に素行調査でもするのですか？短時間で判断するしかないのですよ。

　その人間の性格でマイナスに向かうか、プラスに向かうかそれはわかりません。

お礼

演技されてもたいていボロ出しますよ
あのような行動するもの、５分の会話で見抜ける自信があります。

回答No.1

ginga2

(1)いちりゅう大学もいろいろ
(2)人事のプロが休んでいて採用した
・はい私もそう思います。
・はい私もそう思います。
(3)意外と本人は良い奴かもね

>社員が起こしていなくてもあの会社の品物好きだったのに、買いたくなくなりました。
意味がわからん

お礼

ありがとうございます。
>社員が起こしていなくてもあの会社の品物好きだったのに、買いたくなくなりました。
確かにちょっと急いで変な文章になりました。

「社員」が起こした騒動では、ない。でもあのような男に内定をその会社は出した。
私は　あの会社のものが好きだったのに、今回の件で、その会社に嫌気がさし、今後買いたくなくなりました。ということです。

・内定した時点で、その学生は、内定を頂いた会社の「看板」を背負って歩いている。と肝に銘ずるべきではないでしょうか？

私などは、そのように言われましたし、会社は素行調査をしたようです。
近所からお宅のこと聞きに来たよ　と言われました。