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「リクルートスーツ」の素朴な疑問
私は新卒の就職活動とは何の関係もない、社会人10年生なので、現在の就活事情には全く無知なのですが。 私が就職活動をしていた頃にはまだ、今のいわゆるリクルートスーツというものは定着していなかったように思います。 昨今の新卒大学生が着て就職活動をしているあのリクルートスーツって一体何のための着用なんですか？ それとも私のリサーチ不足で、就職活動にリクルートスーツ以外を着ている人もたくさんいるのかな？ リクルートスーツを着た学生をみて、私がはたから感じるのは、野暮ったい、個性がない、あんなものを着させられてかわいそう（すいません！）。。。 企業の人事担当者の方は、あの「制服」じゃないと内定を出さないのですか？ 身なりに個性を表す必要がないから？？ 別に着ているもので個性を出す必要のある場ではないでしょうが、（その場にあった）おしゃれに気を配って自分の中でテンションあげてアピールしたい、と私なら感じます。 （あんな洋服お金出して買う気がしません！いや、絶対着たくないですー） 今の就活事情に詳しい方、人事担当者の方、是非お教えください。
- gohan_gohan
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質問者が選んだベストアンサー
私は今大学生、女で、就職活動をしています。 活動を始める前は、「え、あんな服着たくない・・」と 正直思っていました。堅苦しそうだし、個性もなさそうで。 でも、やっぱり会社説明会とかに行くと、スーツではない人はまずいないし、色もほぼ黒か紺です。たまにグレーの人も見かけるけど、少し目立つかな、と思いました。 スカートじゃなくて、パンツの人も見かけるけど、私は志望度の高い面接でそれを着ていく勇気はありません。 なんだか、「エラそう」に思われそうで・・・。 なんとなくそういう空気を感じてしまうのは私だけでしょうか。分かりません。 「あんな洋服」と言われて、ちょっとショックです。 こっちも必死でやっているので、そんなスーツ着なくても どこでも内定もらえるのなら、そうしたいですけどネ・・・。 やはり前に比べると、就職は厳しいとよく言われてますが、（私は前の状況をあまり知りませんが）その分 学生のほうは、自己分析だとか、会社訪問だとか、 もっと自分を追い詰めて必死になってるような気がします・・・。もちろん会社に入られてからのほうが、 数倍も大変でしょうけれど・・。 以上、就活生として思ってる事を、書かせて頂きました！
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- shizuka_in_nara
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質問者様と同じく、１０年ほど前に就職活動をした者です。 当時にもリクルートスーツという言葉はありましたね。 百貨店にもそういうコーナーがありました。 でも確かに、今より色も形も多彩だったような気もします。 私の場合、特に大学の就職課の先生が「黒か紺！」とうるさいのに反抗して、薄いベージュのスーツで通しましたねえ。 でもちゃんと受かりましたよ。面接でも何も聞かれませんでしたし。 別に個性を！と思ったわけではなく、夏に黒は暑苦しいと思ったからですけどね。 ごめんなさい、回答というよりは思い出話になってしまいました。
お礼
ご回答大変ありがとうございました！ ＞今より色も形も多彩だったような気もします。 時を経るにしたがって、無難度を上げていったようですね。 多分、地味で清潔感があるなら、服装が原因で落とされることはないだろうとは思っていたのですが、 だからといって、あのリクルートスーツを選ぶ理由がわからなかったんです。 ↑これはなんだか、とても個人的な価値観の問題ですね。。 ありがとうございました！
- kexe
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回答に対する自信は一部あるのでありとさせていただきました 今年とある会社に入社したkexeです． 結論から言うとリクルートスーツきてるひとはそんなに いないと思います． 私自身はリクルートスーツというものを買っていません スーツを選ぶ時には就職してから着たいものを選びました それでもきちんと内定をもらえましたし 現在社会人として研修を受け終わったところです． それに周りにもリクルートスーツを買った人はそんなにいません． 個人的には面接はおしゃれに気を配ってアピールする場ではない気がします． 少なくとも学生なら自分が学校で学んだことで勝負しろといいたいのですが、 今の日本の大学と採用試験はそうでもないんですよね． もちろんアパレル業界とかなら別ですが．
お礼
ご回答大変ありがとうございます！ ＞個人的には面接はおしゃれに気を配ってアピールする場ではない気がします． そうなんです。私もそう思います。 でも、（もし私が就職活動の学生だったら）、自分の気持ちの中だけでも、もうちょっと綺麗なラインのスーツを身に着けて、気持ちよく、面接に望みたいだろうなーと感じていて常々疑問でした。 でもみんながみんなリクルートスーツを着るわけではないのですねー。すっきりしました。 ありがとうございました！
当然のことですが、リクルートスーツでないと 内定を出さないなんてことは、ありません。 他社の人事の方も、ほぼ同じ意見です。 リクルートスーツはバレンタインデーと同じで スーツ業界がうまいこと就職活動はリクルートスーツで というイメージを定着させたなと思います。 個性を出せとは思いませんが、就職活動中しか着ることの できないスーツを購入するのはもったいないなと思います。 確かに弊社の場合だと男性新入社員のワイシャツは 白しかだめ、という暗黙のルールがあったり、 若い方のおしゃれは生意気だと考えるご年配の方も いらっしゃいますので、地味なリクルートスーツは 無難かなとも感じます。 私はリクルートスーツは着ませんでしたが。
お礼
ご回答大変ありがとうございます！ 「無難の中の無難」を選んだら、リクルートスーツになるのですね。 わかりましたー。 なんだか本当に疑問だったので、すっきりした感じです。 ありがとうございました！
清潔感があって、きちんとしていて、老若男女問わずに嫌われないスタイルを求めた結果がリクルートスーツだと思います。就職アドバイスの本などでは、職種別のスタイルも紹介していました（例えばマスコミ系なら平均より個性を出してもいいが、保守的な企業は地味目になど）。実際には何着も揃えられるものではないので、一番無難なものになるのでしょう。 企業としてはやはり服装での個性は不要と考えているのではと思います。様々な人と接するので、誰からも嫌われないスタイルが求められるのではないでしょうか。本当にしっかりした独自の考えがあれば、服装が平均的でも個性は感じられると思います。
お礼
ご回答大変ありがとうございます。 ＞何着も揃えられるものではないので、一番無難なものになるのでしょう 説得力あります！ 確かにそうですよねー。 でも私だったら、無難は無難でも、もうちょっと、ラインの綺麗なスーツを選びたいなーと思ってしまいます。 ありがとうございました！
お礼
ご回答大変ありがとうございます！ そして、私の無神経な発言をお詫びいたします。 大変失礼いたしました。 一生懸命活動をしている方の気持ちを理解せずに質問していまい申し訳ありませんでした…。 今ほど厳しいとはいえなかったですが、私も就職難といわれる時代に活動していたので、そのときの気持ちを思い出させていただきました。 希望の企業から内定いただけるとよいですね。 就職活動、がんばってください！ ありがとうございました！