労基署に訴えた場合の企業ダメージ

質問

会社役員にパワハラを受けています。

具体的には、社内掲示板に、
「馬鹿馬鹿、会社やめろ、やめろ」というような内容です。
書き込むのは、社長の息子で、尋常ではない精神の持ち主です。

社長である父親も、息子が怖いので注意できないと
私に伝えてきました。

この件を含め、労働基準局を通じて訴えるつもりですが
せいぜい民事で、良くて数十万円しかとれません。

お金が目的ではなく、こうした行為をすることが
会社の不利益になるということを会社側に理解してもらいたいの
ですが、実際、労基署が注意したくらいでは、
会社にはダメージはないのでしょうか？
（ちなみに上場していません）

たとえば、訴訟されている企業名が公開されるとか、
帝国バンクに訴訟情報が追記されるとか、
会社が訴えられて困ることを教えてください。

よろしくお願いします。

回答No.5

neKo_deux

労働基準法には、そういう事しちゃダメ、パワハラしちゃダメって規定は無いです。
労働基準監督署は、原則として管轄外です。

> たとえば、訴訟されている企業名が公開されるとか、
> 帝国バンクに訴訟情報が追記されるとか、

訴訟内容は裁判所で開示されます。
通常、企業データベースには、経営、業務情報以上の職場の事情は、掲載されません。

通常であれば、職場の労動組合へ相談し、改善、管理監督者責任を求めて団体交渉とか。
組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談する事をお勧めします。

パワハラ対策のことなら（株）クオレ・シー・キューブ
http://www.cuorec3.co.jp/

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
など。

最終的には、そういう団体の支援を受けた上で労働組合を立ち上げし、労働者の権利は労働者自身の手で守るのがベストです。

お礼

適切なアドバイスありがとうございます。

「訴訟内容は裁判所で開示されます。」
これだけでも、小さい会社ですのでダメージ、もしくは訴えないにしても
パワハラの牽制にはなると思います。

100程度の会社で、組合もなく、管理部門も
パワハラの当事者が部門長です。

いくら息子だからといって、馬鹿野郎とか社内掲示板に書込みする
稚拙な人間に好き放題させている社長もどうかと思っています。

回答No.4

v008

確信犯でしょうね。　

一番困るのはアナタが何もせず証拠だけ残し続けて耐える事でしょう。
耐え切れなかったら多分心身症になりますので　治療をやめる前に必ず始めてください。
神経症になるかもしれませんがそれも同じです。
　うまく行けば左遷されるだけで職を失わずに済みます。やっているほうが本当は続けるのがつらいですから。でも　優秀なら何があってもあなたがやめるまでやりきります。

一番困るのは　やめないことです。
記録を残し　信頼できる仲間を探し　やめないことです。

お礼

ありがとうございます。

ご指摘のとおり、訴えられても平気、と思っているかも知れません。
記録は着々と残していく予定です。

回答No.3

風車の 弥七（@t87300）

労働基準監督署はお役所です。
たいしたダメージにはなりません。

と言うかお役人様はワイロや接待に弱いですから、取り上げてくれない可能性も充分あります。

労働組合にご相談になりますか。
この労働組合は共産党系なので経営者は震え上がりますよ。
http://www.zenroren.gr.jp/jp/index.html

お礼

ありがとうございます。

経営者（父親）は右を自称しております。

労働組合もひとつの手ですよね。

回答No.2

10423163

そのダメージを加えたい企業は、街中の人８割ぐらいの人が知っている企業ですか？
そうで無ければ、何のダメージも無いでしょう。
一般無名の人が、覚せい剤違反で捕まってもニュースにほとんどならないのに(なっても１回)　だけど今世間を騒がせている芸能人は、なんであんなにニュースに何回も何回も出るのでしょう。←企業なら大ダメージ
要するに世間が興味あるか(視聴率が稼げるかですよね、新聞でも同じ)ないかですよね。よってほとんどの人が知っている大企業でもない限りいたくも痒くも無いだけかと思います。

お礼

ありがとうございます。
誰でも知っている企業ではありませんし、マスコミが
取り上げるようなネタでもありません。
（ある意味、息子の異常な行動は面白いかも知れませんが…）

痛くも痒くもないかもしれませんが、
自分の立場を利用して、好き勝手やっていることが許せません。
また、それを野放しにする父親も社長としてダメですね。

でも、先方にダメージがないなら・・・・じっくり考えてみます。

回答No.1

HERO TKS（@HERO_TKS）

労基署に訴えても、対してダメージはないでしょう。
もっとも効果的なのはマスコミ関係へのたれ込みですが、ご質問の内容では大してダメージがないような気がします…

お礼

そうなんです。
ご回答ありがとうございます。