- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:どんな報復行為が考えられますか・・?)
給与不払いで労働審判勝訴!報復行為の対処法は?
このQ&Aのポイント
- 給与不払いで労働審判を勝ち取りましたが、相手は支払いを拒否し続けています。このような状況での報復行為について、どのような方法が考えられるでしょうか?
- 債権差押の申し立てを行いましたが、残高が少ない可能性があります。支払いを強制するための効果的な方法はありませんか?
- 代表取締役の無視や開き直りに困っています。相手に支払いを促すためにはどのような手段が有効でしょうか?法的な範囲内で対応するか、一線を越えた方法も検討しています。
- みんなの回答 (1)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
お世話になります。 質問の趣旨といささか異なってしまうかもしれませんが、 回収できる見込みがさほどないなら見切りをつけて次を 考えてみてはいかがでしょうか? 憎しみは憎しみを生みます。一回勝っているようなので あまり首突っ込むと逆恨みで相手からの報復を受けるか もしれません。 ところで退職・転職されるのでしょうか? それとも会社に残っているのでしょうか? wcctd849さんが代表取締役を恨んでいる限りは その人への怨念がずっと心の中にいる事になります。 回収の見込みがないならば、そこに時間を使わない でwcctd849さんの明るい未来に時間を使われた方が 良いのではないかと思いました。 早く心の中からその代表取締役を追い出してしまい ましょう。 いろいろ狂わされた過去はお察ししますが、wcctd849 さんの人生をこれ以上狂わせない為にも次を考えた方が 得策です。
お礼
今まで、たくさんの人にそう言われてきまして、実際に自分も そのほうが良いのではと思っている部分もあります。 2年間考えた結果、やっぱりとことんやろうと決意しました。 泥沼なのは分かっていますが、自分はもう逮捕くらいなら されてもいいと考えています。 どうしようもない性格ですが・・・