明日面接なのですが。（長めです）

質問

初めまして。
現在国立大学４年文系の女です。恥ずかしいのですが…未だに内定が頂けていません。

明日、とある商社への面接を控えています。地元の中小企業で、規模も小さな会社の事務職です。

これまで振り返ってみると、県外にも多く通って大手企業ばかりを受けていたようで、その割には何故か極度に緊張する性格で、「評価」されるということばかりに目がいって、きちんと自分を出せていなかったのだと思います。それと、他の方の意見を聞く機会を作っていなかったことも原因です。学校の就職支援課に初めて行ったのなんて、先月ある企業の最終面接に落ちてからのことです…。大学まで出してもらったというのもあり、絶対に就職がしたいです。これまでの自分が余りに甘かったのは十分に分かっているのですが…いくら後悔してもしきれないです。やり直せるものならやり直したいです。

…少し話が逸れてしまいましたが。
明日の面接について考えた時、少し応答に困る質問があります。

「何故今まで内定が一つもないのか？」という質問です。私は上に書いたように、様々な点で反省はしているのですが、まさか、大手ばっかりだったから！なんて言えません…。

私としては、「このような場になると緊張してしまう性格のため、これまでは、自分が評価されるという点に意識がいってしまい、上手く自分の想いを伝えられなかったという事が原因であると考えています。」という風に考えたのですが…どのように伝えれば、自然に受け取っていただけるのでしょうか？
あと何社かは受験する予定がありますが、絶対に４月からはちゃんと社会人になって働きたいです。

明日以降でもよいので意見を頂きたいです！
よろしくお願い致します。

回答No.4

BC81 · ベストアンサー

そんな答え方をして、「でも仕事でもこういう場面は沢山ありますよ？」とか切り返されたらどうします？(笑)
中小企業を受けるなら、もっと考えておくべきなのは、お約束の質問、
「あなたのような立派な学歴をお持ちの方が、何故うちみたいな所に？」
に対する、感じのよい切り返し方だと思いますよ。これ、本当によく聞かれますから(笑)

就職活動不調の理由を色々分析されていますが、全部間違いです。だって逆に考えると、
「最初からそうやっておけば今頃内定を取れていた。」ですよね。
でもあなたを落とした採用担当者以外、本当の理由などわかりませんから。
私が質問文を読んだ限りの印象は、「線細過ぎ。三年持たずに辞めそう」です。
就職活動不調で弱っているのはわかりますけど、もっと元気出して行きましょう。

ところで、多くの中小企業の採用基準は、あなたが考えているほど公平でも合理的でもありません。
「意欲がありすぎる」「俺より切れる」「なんか可愛くない」
とかだって不採用の理由になりますよ(笑)

おそらく一番大事な基準は、
「うちの職場に馴染めそうか」とか「部下として使いたいか」あたりでしょう。
異動も転勤もある大企業と違って、まさに自分達の部下を採るんですから。

だから、一にも二にも感じ良く。面接官に良く思われたいではなく、
自己暗示かけて「あなた達が好き。仲間にして下さい」という気持ちで面接に臨みましょう。

お礼

お返事が遅くなり、申し訳ありませんでした！

本当に今は後悔をするばかりで、一年前に戻りたいなーってばかり考えています…！でも一度やると決めたらあとに引かない性格なので、「これをやりたい！」っていうのを３年の間に見つけられていたらよかったのかも…。たぶん今はすごく弱ってるんでしょうね。全然線は細くありません。笑

「この一言で評価されるんだ！」「どう喋るかで将来が決まるんだ」とかいう切羽詰まったのじゃなくて、人対人ということを忘れないように感じよく頑張ろうと思いました。

的確な言葉をありがとうございました！

回答No.3

03594

その会社も面接を行っているのだからそんな質問はしないのではないですか？
そんな低い確率の質問を考えるよりも企業があなたのやる気（姿勢）をみる質問に対するしっかりした回答を考えておく方が内定への近道です。

聞かれたことに答えるだけでは他面接者との差別化はできません。
答えた後にやる気のＰＲをつけましょう。印象が全然違います。

例えば「○○の経験はありますか？」と聞かれた場合に「いえ、○○の経験はありません。しかし△△の経験ならあります。」なら誰でも言えます。
しかし、印象には残りません。
「残念ながら○○の経験はありません。しかし経験できるチャンスがあれば是非挑戦させて頂きたいと思います。今後、社会人になって初めての経験が多々あるとは思いますが、何事にも臆せず果敢にチャレンジしたいと思います！」と言えば印象はガラリと変わります。
「この子は入社してからバリバリ頑張ってくれそうだな。」と感じるでしょう。
実は何もしていないのに出来そうなイメージを残すことができるのです。

「相手にどう思われるか」を気にするより、「相手にどう印象付けるかが勝負の分かれ目です。
つまり受身で望むのではなく攻めの体勢で望むのです。

深呼吸して落ち着いて！
内定を祈ります。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありませんでした。

03594さんにお言葉を頂き、事前にしっかりと準備をして行く事が出来てよかったです。
まぁ面接の内容は下の方に書かせて頂いたとおり、拍子ぬけな内容だったのですが…。

あなたの言われているとおり、就活だけに関係なく私はこれまで「相手にどう見られるか？」をすごく気にしていたように思います。「攻めの体勢で」というのをよく覚えて残りの就活も頑張ろうと思います。

力の出る言葉をたくさん頂いて、ありがとうございました！

回答No.2

pipi-goo

まず、今は大変な就職難ですから内定をもらっていない人が沢山いると聞きます。あなただけが特別ではないです。萎縮しないようにしましょう。

内定のない4年生は珍しくもないので面接官も話題にしない可能性もあると思います。でも備えあれば憂いなしですね。

あなたの考えたとおりで問題ないように思います。自分の本心、思ったことを素直に語るのが良いと思いますよ。自分の本心であればボロを出すこともありません。
面接官も社会人経験豊富なおじさんだと、突っ込みが激しいかもしれません。そんな時に、模範解答を頭に叩き込んでおいたとしてもボロがでます。多少、回答が頼りなかったとしてもボロを出すより絶対にマシです。面接する側だって学生に対して満点の回答なんて求めていません。
回答を通じて人柄や性格を見ているのです。
会社に入って周りと上手くやっていけそうか？教育すれば使い物になりそうか？社風にあっているか？等等。

あせりは禁物です。とにかく何でもいいから就職しなきゃ！みたいなオーラを背負って面接に望むと見透かされます。
この人は何でうちの会社を受けに来たんだろう？内定くれればどこでもいいのね？みたいに思われてしまったらアウトです。

ｐ(*^-^*)ｑ がんばっ♪

お礼

お返事本当にありがとうございました。
お礼が遅くなってしまい申し訳ありません。

実は今回の面接は直接社長の方だったんですが、質問されたのは、
・ここまでどうやって通うか
・家族構成
・お父さんは何をしてるの？（こんな事を聞かれるとは思いませんでした…！）

だけだったんです！後は社内を見せて頂き終わりました。。
でも「違和感を持って就職してはいけないよ」という事は言っていただき、よく考えてみてねと言われました。
pipi-gooさんの言葉もすごく勇気が出ました。ありがとうございました♪

回答No.1

sage-night

「このような場になると緊張してしまう性格のため、これまでは、自分が評価されるという点に意識がいってしまい、上手く自分の想いを伝えられなかったという事が原因であると考えています。」

とても謙虚で自己分析が出来ていると思いますし、このままでいいのではないでしょうか。
実際、その通りなのですから説得力もあります。
ただ、ちょっと思ったのですが、そのまま言えばいいのにこういう事まで他の人の意見を求めるというのも「自分が評価されるという点に意識がいっている」のかなとも思いました。
大手から受けるというのもある意味当然ですし、今年の就職状況も例年になく厳しい状況なのは企業側も分かってると思います。
なので、あえてそこまでイジワルに突っ込んだりもしないと思います。
もっと堂々と自分をアピールすれば必ず内定をくれる所はくれるはずです。
掘り出し物だと思わせるくらいに自信を持ってアピールすれば大丈夫だと思いますよ。頑張ってください。

お礼

お返事が遅くなり、申し訳ありません！

いろいろお言葉を頂いてすごく安心しました。
実際の面接ではイジワルな質問どころか社長さんがおしゃべりをして終わるという、私にとっては前代見聞な面接だったのでした…。

やはり私に足りなかったのは「堂々」という点ですね！
実行出来るよう頑張ります。ありがとうございました。