自分が企画したプロジェクト中の転職について

質問

私は現在、転職を考えているものです。

現時点で一社選考が進んでいるのですが、
求人情報で提示されている勤務開始時期が2010年1月（応相談）
となっています。

私は現職では編集者をしているのですが、自分が提出した企画の本で
３月に刊行予定のものがあります。年内で退職するのは社内の人間にも執筆者の先生にも、あまりにも迷惑かと思うのですが、現在選考が進んでいる会社への転職はあきらめるべきでしょうか。

友人には辞める会社によく思われても仕方ないのだから割り切ったほうがよいと言われたのですが、特に執筆者の先生には自分から依頼した仕事のためそのようには考えられません。引き継ぎを行うにしても、社内でその仕事を担当できそうな人が私の上司と、ほかにもう１人しかいません。

また、転職先との面接で、勤務開始時期について聞かれた場合、このような事情は話さない方がよいのでしょうか。できれば勤務開始時期を３月１日からにしてもらえないかと考えているのですが、無理な相談でしょうか。（ほんとうは４月１日からがベストですが、それはあまりに非常識だと自分でも思います）

明後日に面接のため、かなり困っています。
アドバイスよろしくお願いいたします。

回答No.3

ryuken_dec · ベストアンサー

どちらでもいいと思う。

そもそも雇用者がプロジェクトの切れ目まで仕事をやらないといけないなんて話は無い。長期プロジェクトに放り込まれたら何年も転職できなくなる。
ただ、転職する場合は、どうせ嫌われるにしても辞める会社に対して、精一杯引き継いだりと誠意は尽くすべきだろう。

お礼

ありがとうございます。
引き継ぎは最低限の誠意ですね。

回答No.2

odaigahara

サラリーマンもケジメは大切です。特に責任ある立場になったら、会社を辞める日も時機を考えて、譲歩も必要と考えます。一仕事を終えた後がいいと思います。

お礼

ありがとうございます。
やはりケジメは大切ですね。できる限り誠意をつくしたいと思います。

回答No.1

isf

立つ鳥あとを濁さずという言葉があります。
私は辞める会社に対しても礼儀を尽くすべきだと考えています。
面接する会社に対しては事情を話した上で駄目だと言われたらそれまででしょう。
（応相談）とあるのだから相談するだけしてみるべきです。
転職というのはタイミングも大事ですので縁が無かったと思うしかありません。

お礼

ありがとうございます。
相談してみましたが、まだどうなるかはわかっていません。
どちらにしろ精一杯礼儀をつくすようにしたいと思います。