転職について

質問

転職について
私は現在ある会社の最終結果待ちです。
それまでに居た会社なんですが、最終面接の時点では勤務していたのですが、選考中の企業から電話が来て、転職の意思が会社に分かり、仕事を回してくれなくなったので退職しました。この事を選考中の企業に伝えるべきでしょうか？

回答No.2

tomo0222

>一次面接の時には「退職意思は直属上司にしか伝えていない」と言ったのですが・・・。

”御社が私が在職している会社に電話を掛けてきたせいで、私の転職活動が明るみになり、仕事を回してもらえなくなって居づらくなって退職しました。だから責任を取って雇ってくれ”とでも言いたいのでしょうか？

直属の上司からさらに上の方まで話が伝わっていると考えるのが自然だと思います。

>内定が出たらその後に伝えればいいですかね？

なぜ伝えたいのか理解に苦しみます。同情してもらいたいのでしょうか？それとも元の職場が酷かったとでも訴えたいのでしょうか。誰にもメリットは無いから辞めた方がいいです。

補足

いえ、再び電話を掛けてきたときに私がいないと分かったら経歴詐称と思われたら困るので伝えたほうが良いのかと思った次第です。

回答No.1

tomo0222

>選考中の企業から電話が来て、転職の意思が会社に分かり、仕事を回してくれなくなったので退職しました。

応募した企業が貴方の会社に電話をしてきて現職中だった会社にばれたということでしょうか？だったら、応募先の企業…ちょっと考えたほうが良いですね。

転職先の会社に”仕事回してもらえなくて～”なんてことを伝えてどうしたいのでしょう？貴方が恥をかくだけなので伝えない方がいいです。

補足

そのとおりです。某東証一部上場企業ですが、会社説明会の日にエントリーシートに「現在、又は直近の勤務先に問い合わせをすることがある」と書いてあったんです。
一次面接の時には「退職意思は直属上司にしか伝えていない」と言ったのですが・・・。

内定が出たらその後に伝えればいいですかね？