締切済み

代表を辞める責任

2009/09/23 00:37

今、かなり困っています。昨年から、共同経営で仕事をやろうと持ちかけられ私は技術提供を、その共同経営者からは投資をと言う形で、とある理由もあり、本職を辞めて事業を始めました。私には「代表」をやってほしいと。共同経営者のその人は裏方に回ると言う事で、少々不安でしたが半ば強引に代表を勤める事になりました。そんな折、私のプライベートな事情も重なり、胃に穴が開くほどの潰瘍と自分では気づかなかったのですが、重度な鬱病と診断され休みが必要だと医者から言われました。即入院とも言われていたので、その旨共同経営者に伝え、半年ほど休業をさせて欲しい旨伝えましたが「それはおかしい」「考えが甘い」「それならば今までのお金を徴収する」など、半ば脅迫まがいな言葉で攻め立てられました。正直、仕事を始めて思ったのですが、この共同経営者とは仕事の思想自体もまったく合わず、私が給与を払ってもらっていると言う立場から、いい様に使われている節が多々あります。そして、共同経営というにも拘らず、ほぼ私の意見も通りませんしかといって、雇用契約や事業を行うための大切な契約など書面上にて一切なんの契約自体も結んでいません。その上、先日は金融公庫へ融資を受けろと、これも強制で日本政策金融公庫へ行かされました。借りれるかどうかも分かりませんが私には、どうしても、この共同経営者から支配的な行動を取られているようにしか思えず、一緒に仕事をする事さえ苦痛です。よんどころのない事情があり、それをここでは書けませんが正直、事業を起こすために、私が持ってる技術を使おうとは思っていませんでしたしその仕事で、自営をやろうとも思っていませんでした。だから、代表という座から降り、前の職業に戻って安定した生活を送りたいと考えて、この共同経営者からの支配から脱したいと考えています。そこで質問ですが、代表という座を突然降りた場合（道徳的とか常識は省いて）書面で契約もしてなく、ほぼ個人経営で、投資してもらった金額でさえ契約書も交わしておらず、給料も明細なしの手渡しで何の保証もなし。何かこちらにとってデメリットはあるでしょうか？代表を辞めると、何かの法的ペナルティを負わなければなりませんか？この共同経営者は、後から分かったのですが、暴力団ともつながりがあったり自分の妻には私の前で暴力（DV）を振るったり、それ以上に電話でも再三、逃げたら今まで投資した金を徴収するなど脅迫をうけそれが元で、重度の胃潰瘍や鬱病が発生しています。この仕事のせいで、私は家族も失いました。これ以上、支配されるのが苦痛でたまらないのでどうか、お知恵を拝借できればと思い質問させていただきました。よろしくお願いいたします。