退職干渉を受けています！

質問

現在勤務している会社の上司から退職干渉を受けています。
この会社は小さいので、大企業のように退職希望者を募るのではなく
会社は個人的に私に無謀な配置転換を要求して、私の自己都合での退職を狙っています。
こういった場合、どの機関に相談することが適切ですか？
会社はどの機関に相談されることを一番恐れるものなのでしょうか？
念のため勤務地は東京です。

回答No.3

ao_koma · ベストアンサー

就業規則等に、この職種は配置転換が出来ないとあれば問題でしょう。また、特殊な職種で雇用され、別の職種に配置転換される場合、例えば、診療所の看護婦さんが、現場のラインに移動ならば問題があるかもしれません。ただし、一般的には、決まった職種で就職しても、期間が定められていない雇用ならば、途中で職種を変えられます。通常は、社内の移動は合法です。これができないと、会社は潰れちゃうでしょう。配置転換を断り続ければ、会社都合で解雇です。その場合は、罰則付きとなります。
上記を踏まえて、違法性があれば、労働基準監督局に相談するのが良いでしょう。

回答No.2

poolisher

配置転換は会社の裁量ですから、よほど特殊で、明らかに嫌がらせと
いう場合でない限り、問題はありません。

例えば、全く仕事のない状態で１日中机に座らされる、とても仕事とは
いえない状況などは不当ですが、技術職から営業職に転換させられる
といったものは本人の本位ではないかも知れませんが不当とはいえま
せん。

相談するのであれば労働基準監督署ですが、この場合だと会社が恐れる
ということは難しいと思います。

回答No.1

v008

わたしに無謀な転勤　と退職勧奨とどっちなんですか？