精神保健福祉士の現場、現状について教えてください。

質問

PSWについて、質問です。

病院において複数のPSWの方に聴いたのですが

PSWは、
飽和状態で 求人が少ないと聞きました。

例えば、4月からの就職に際しても
3月までのギリギリまで求人がないことが多い。
と聞きました。

また、手取り（税抜き）15万円以下、
毎年、昇給は千円は、当然と思って勤めなければいけないと
言われたのですが、
皆さんは、どう思われますか？

また、私は抑うつ症の病歴があり（回復傾向なのですが）
２回転職して、すでに３０歳を過ぎてるのですが
これもやはり就職では不利なのでしょうか？

地域によっても色々な違いもあると思いますが
皆さんの率直な意見を聞かせてください。

回答No.1

riripasu · ベストアンサー

＞PSWは、 飽和状態で 求人が少ないと聞きました。

精神保健福祉士は、相談援助系の資格です。
1つの施設に1人いれば、ほぼ足りますので、
今、精神保健福祉士として働いている人が辞めることになって初めて、
新しく募集をするという形になるため、
新規の募集がほとんどありません。

例えば、
高校を卒業後、大学の社会福祉学科に4年通学して卒業し、
卒業後、合格率20％の精神保健福祉士国家試験に合格して、
無事、22歳で、精神保健福祉士の資格をとれたけど、
精神保健福祉士の募集が全然なく、
コンビニや100円ショップのバイトを2～3つかけもちして、
どうにかこうにか暮らしてる
・・・・なんてことになるケースもあります。

＞手取り（税抜き）15万円以下、
毎年、昇給は千円は、当然と思って勤めなければいけないと
言われたのですが、 皆さんは、どう思われますか？

介護や福祉の業界では、月給15万円なら、
いっぱいもらえているほうだとお考え下さい。

介護保険が始まってからずっと、
介護保険から、福祉や介護の事業所に支払われる給付金が、
厚生労働省の「介護保険は赤字だから、しょうがない」
という理由で、毎年毎年どんどん減らされてきました。

そのため、結果的に、赤字になる福祉や介護の事業所が多く、
「従業員の給料を上げようとすると、倒産してしまうから無理」
といった理由で、
従業員の給料を、そのまま据え置きにしている事業所が多いです。
そのため、職員募集は、非正規が多く、正社員は少ないです。

今年の4月には、厚生労働省の
「介護職員の月給を2～3万円ずつ上げる」
という名目のもとで、
介護保険が始まって初めて、
給付金が、わずかにアップしたのですが、

・事業所の赤字の補填
・3年後にホームヘルパー1級資格が完全廃止になるため、
それにかわる「介護職員基礎研修修了資格」を取得する職員への補助金

などに回され、
緊急アンケートの結果では、
福祉や介護の事業所の50％が、給料アップまでには至らなかった
というデータが出ています。