労災被害

質問

私は昨年末に上司と二人でプレス機の作業中、上司の操作ミスで
左手指を挟まれる事故に遭いました。

傷病名は、左示指　中指　環指不全断裂です。
受傷時の関節損傷と術後関節拘縮のため上記三指の可動域制限と
遠位関節が屈伸できなくなる後遺症が残りました。

会社側と事故原因について話を伺ったところ、作業手順の間違い
もあるが一番は作業員の不注意が原因で特別会社側の責任ではない
との回答でした。

私は当時、入社半年の見習い社員でした。教わったとうりの作手順
で起こった事故ですし上司が操作を誤ったとき、私は操作を確認で
きる体勢ではなかったこと。異変に気付いたときには手が挟まれて
いたこと。
以上の理由で私に落ち度は無く会社側の安全管理・従業員の教育を
怠ったのは会社の責任と考えております。
上記の理由から会社に対し損害賠償or慰謝料請求を検討しております。

労働基準監督署にも相談しましたが「守秘義務がある」一点張りで
立入り検査の有無すら教えてもらえませんでした。
仮に調査をしたとして「この程度の事故で被害者から事情を聞く必要
もないと調査官が判断したのなら問題ない」と言われました。

みなさんはどう思いますか？私が間違っているのか？
みなさんの意見をお聞かせください。

回答No.3

v008 · ベストアンサー

＞会社が、安全管理.事故予防処置に問題なかったと証明するために
必要な証拠とは、どんな物がありますか？

解かりません。質問者様が「過失があった　責任と考える根拠がある」と記載されている事を前提に回答を書いております。
もし事実認定で争いがあるのであれば　双方の主張が争われるでしょうし　裁判になると思いますし　当然会社は敵対して　最低でも　貴方の過失相殺を争うと思います。
↓
＞以上の理由で私に落ち度は無く会社側の安全管理・従業員の教育を
怠ったのは会社の責任と考えております。
＞会社側と事故原因について話を伺ったところ、作業手順の間違い
もあるが一番は作業員の不注意が原因で特別会社側の責任ではない
との回答でした。

＞私が思うところ機械の操作マニュアル等の存在は確認してません。
↑
明白で客観的な事実が無ければ　刑事事件でさえ　検察でも起訴しません。　グダグダになる案件は　それ以前に警察署は送検さえしません。

＞以前アドバイス頂いた障害等級の件は、労働局に不服申し立ての申請
してきました。ありがとうございました。

ご丁寧に恐縮いたしますが　以前も記入したとおり　専門家に具体的事実を説明してアドバイスを受けてから　ご自身の責任で判断してください。　

ここのサイトは守秘義務を負った契約で依頼された相談ではありません。

回答No.2

v008

上司が訴えられるのでは？
また　会社は　合理的な予防措置を怠っていたという過失が無かった事を証明できなければ　やはり　過失があったと思います。

告訴が起点になりますね。

お礼

回答有難うございました。
会社が、安全管理.事故予防処置に問題なかったと証明するために
必要な証拠とは、どんな物がありますか？

私が思うところ機械の操作マニュアル等の存在は確認してません。
質問ばかりですみません、、、

以前アドバイス頂いた障害等級の件は、労働局に不服申し立ての申請
してきました。ありがとうございました。

回答No.1

n_kamyi

実際の作業時の様子を見てみないとなんとも・・・

警察は介入していないのですか？
業務中の事故とはいえ、上司の行動が事故原因であれば、上司および会社が業務上過失傷害罪に問われるはずです。
事故当時に警察を呼んでいるのであれば、警察に行ってどのように処理されているのか確認して下さい。

補足

回答有難うございます。　警察は介入しておりません。

事故後、救急車ではなく会社のワゴン車で病院まで行きましたし
入院中は、誰も見舞いに来なかったのでわかりません。
退院後に気の合う同僚に聞いたところ、何が起こったのか良く理解
出来なかったと聞きました。

本当かどうか分かりませんが、救急車を呼ぶと警察がくるから、あえて
ワゴン車で病院に行ったとも聞きました。

この会社は労災事故が多いようで、その辺の対応に慣れている感じが
して余計に許せなく思っています。