妻のパートの給料の支払いについて -- 明らかにおかしい--

質問

１．相談主旨
　パートをする妻の給料が不当に減額されていると思われるので、
　それを是正するための対応方法をご教授願いたい。

２．経緯
　・妻はパートで週２～３回、１回4時間程度、お食事処で
　　ホールスタッフとして働いています。
　・労働時間を管理するシステムとして、タイムカードと
　　手書きでの労働時間の申告の2種類が必須。
　・ある日のこと、タイムカードはスタンプしたが、手書き
　　での労働時間の申告を忘れたため、ペナルティーとして
　　1時間分の給料が差し引かれた。
　　※まだ、給料の支払日ではないので、給料が差し引かれて
　　　いたわけではなく、現時点では、タイムカードが1時間
　　　マイナスされている。
　・このようなペナルティーがあることは、パート開始時に、
　　通知されていた。

３．当方認識
　・手書きでの労働時間の申告忘れがあったとしても、
　　ペナルティーとして給料を差し引くことはできない。
　・たとえば、皿を不注意で割ってしまって具体的に
　　損害を与えたとしても、一度給料を全額支払った上で、
　　請求しなければならない。
　　　※給料から差し引くことはできない。
　　　※皿を不注意で割ったとしても、故意でなければ、
　　　　請求するところは、少ないのではないかと思って
　　　　います。数回続けば、業務に不適当ということで
　　　　解雇するということはあると思いますが。
　　　※ましてや、手書きの労働時間の申告忘れが、
　　　　ペナルティーになるとは思えない。　　　
　・このパート先の行為は、法に抵触するのではないかと
　　思われる。

４．当方感情
　一生懸命働く妻を馬鹿にしたような、パート先の行為が
　許せない。

５．教えてほしいこと
　1)タイムカードは押しているのに手書きの労働時間の申告を
　　忘れたことで、１時間分の給料を引かれることは、
　　業界として一般的で、致し方のないことなのか。
　　　※当方の認識が違うのか。当方が騒ぎすぎなのか。
　2)給料が差し引かれたことが確定するのはどの時点か。
　　　(1)タイムカードに１時間マイナスとなっている時点。
　　　(2)給料が支払われるまでわからない。
　　　※パート先と交渉した際に、タイムカードには書いたけど、
　　　　給料は払うつもりだったといわれないために。
　3)是正の方法について　
　　　パート先に居づらくなってやめることになっても良い
　　　ので、この状況を是正したいと思います。
　　　(1)(2)のどちらがよいでしょうか。

　　　　　(1)パート先の責任者と交渉する。
　　　　　(2)労基署に相談する。

　以上、よろしくお願いします。

以上、よろしくお願いします。

回答No.3

mama4615 · ベストアンサー

会社には会社独自のルールがあります。
それを承諾した上で　働いているので　そのルールを違反した場合には
ペナルティがあり、そのペナルティも承知していたのですから、監督署に申出る=退社する　にしても、後々面倒になりませんか？
法的には分りませんけど。。。

パートで週2-3の数時間　としたら
そんなに遠いパート先では無いと思うのです。
何処かに買い物に行けば　逢う事だってあるでしょう。

監督署に申出て　正規の給料を支払われたところで　1時間分の給料が支払われるだけですよね？
ならば　会社のシステムが嫌なのなら退社した方が　大人かな　って思いますよ。

旦那様側からしたら、さほど逢う確率って少ないのでしょうけど、主婦だと逢う確率って多いでしょうし、、、人の噂だって怖いですからね。

もし　私の夫が　貴方の様な事を言うのなら　家庭内では《イザとなったら何でも動いてくれるんだな》という安心感はありますが、金額も金額ですし、今後の事を考えると　労働基準監督署や雇用責任者と逢う事は避けて貰います。
そう言った今後の事も踏まえてから　出る場所に出た方が良いと思います。

お礼

ありがとうございました。
参考になりました。

回答No.2

noname#139939

タイムカードに打刻忘れがあった場合
ペナルティを科す企業は珍しくありません。(飲食店に限らない)

バカにしているのではなく、
書き漏れや打刻し忘れ、改ざん等防止する為設けている社内規定だと思います。

しかしタイムカードの打刻があるのなら勤務実績もありますので、
責任者に直談判する前に、労基に相談されてみてはいかがでしょう。

お礼

ありがとうございました。
確かに、タイムカードの押し忘れは、
勤務時間が証明できないので致し方ないと
思うのですが、
タイムカード＋手書きの自己申告で、
タイムカードを打刻していれば、労働時間は
証明できると思いますので、
手書きの自己申告忘れのみで
減額されるのは、納得がいきません。

※自己申告書を書かなければ、１時間分減額されるという
　社内規定を作っていることに問題はないのでしょうか。
　ご存じであれば教えてください。

また責任者より先に労基署と伺い
参考になりました。

ありがとうございました

回答No.1

meitoku

パートを辞めるつもりで労働基準監督署へ相談する。

お礼

やはりそういうことですよね。
回答ありがとうございました。