離職票の離職理由について

質問

11月をもって、会社を解雇された者です。

会社都合(倒産手続き開始による離職)での離職票を発行してもらいましたが、失業保険はとりあえず貰わずにいたいと思い、失業保険の手続きはまだしておりません。
仕事を探しながら短期の派遣で食いつなごうと思っています。

繁忙期のみ、3ヶ月契約の仕事が決まりそうなのですが、そこは随分としっかりした会社で、短期でも社会保険に入るように言われています。
勤務の終了後に「契約期間満了」の離職票を発行するそうです。

その後で失業保険の手続きをした場合は、受給制限が発生してしまうのでしょうか？
どうぞお教えくださいませ。

補足:希望する方で、勤務状況が優秀であれば延長をお願いする場合があると言われましたが、延長は希望しないと先方にお伝えしました。

回答No.2

jfk26 · ベストアンサー

＞その後で失業保険の手続きをした場合は、受給制限が発生してしまうのでしょうか？

可能性はあります、失業給付の受給では離職理由は直近のものが採用されます、ですから現在は会社都合でもその派遣で雇用保険に加入すれば退職した理由が直近の退職理由になります。

＞延長は希望しないと先方にお伝えしました。

質問者の方が希望しないとすれば、自己都合になる可能性もあります。

お礼

ご回答ありがとうございます。

やはり直近のものが適用されるのですね。
逆にもう保険の手続きをしてしまって。　仕事は1月からなので、仕事をしている間は保険を貰わないとしたほうがいいのかもしれません。(可能ならば)

今からハローワークに行ってきます。

ありがとうございました。

回答No.1

noname#141297

ハローワークに聞いてみたら？

次の会社では自己都合による退職になってしまうのでは？

お礼

ご回答ありがとうございます。

おっしゃるとおりハローワークで聞くのが一番ですよね…。
これから行ってこようと思います。