35歳の転職の可能性

質問

今まで、IT系の会社で就業してきました。
しかし変化のめまぐるしい環境に着いてゆけず、
ストレスで不整脈なども出ており、限界を感じております。

最後のカケとしての転職を検討しています。
60歳定年まで、安定した環境で勤務できるのであれば、
あたらに資格を取ったり、給料が安くても良いと思っています。
人事労務・経理部などの管理部門の事務が理想です。

非常に厳しいとは思うのですが、上記の希望内容で、
比較的実現の可能性のある職種や資格があれば、
ご教授願えないでしょうか。
よろしくお願い致します。

回答No.1

odaigahara · ベストアンサー

中小企業診断士なんかいいのでは。人事労務や経理というのは、ある年代になれば、ルーチンワークしかできない人と、今までの経験を活かして改革業務に取り組める人に分類されてくると思います。企業としては当然後者の人材に不足しているのです。it系に勤めていらっしゃったということは、もしSEなどされていたら業務改革にはいいと思います。それにプラスとして資格を持っていれば、売り込めると思うのです。

お礼

アドバイスありがとうございます。

回答No.4

rachan

転職活動をしていて、今月内定をもらった者（30代半ば男）です。
正直な印象としては、資格よりも、応募先で生かせる経験、実績のほうが、重要だということです。
私自身、これといった資格を保有していませんが、応募先の人事担当の方から、現職での経験が、応募先でのポジションで求めるものに合っていたので内定を出していただいたと聞きました。転職経験がありませんので、最初で最後の賭けと思っていました。

現職のIT系の企業では、人事労務、経理などとは違うポジションに就いておられると想像しますが、年齢的にもこれから新しい職種にするよりも、これまでの経験が生かせるポジションで探すことを考えてはいかがでしょうか？

お礼

アドバイスありがとうございます。

回答No.3

toogarasi

まず転職で有利になる資格はありません
資格は無いより有る方がいいじゃない程度と考えるべきです
企業が一番重視するのは人柄と経験です
あと年齢もあります

昨今景気最悪の状況で年齢３５で未経験の職を志望するのは
正に賭けになります

自分の経験と特性、向き不向き、現在やれる事出来ない事
待遇や給料にどこまで妥協出来るか？等
考えられましたか？

正直質問文では漠然とし過ぎですので
もう少し考えをまとめてみた方がいいと思います

お礼

アドバイスありがとうございます。

回答No.2

pon2pon2

いままでの職歴がわからないので、
なんともいえないですが、

人事労務・経理部って、たとえ、基幹系のITシステム構築が担当で、
システムの流れや業務の流れがわかっていたとしても、
それだけでは実務できませんし
（実際、自分、基幹システム系のコンサルもやってますが、
　とてもとてもできるとは思えません。）

また、実際のところだと、残業も多く、かなり忙しい仕事と思うのですが..。

まず、35歳だと、どうしてもマネージメントと即戦力であることが
転職時に求められます。
結局のところ、現実として、
今の職種の延長でしか転職できないのではないかと思います。

でも、この業界そんなに大変でない仕事も多いのではないかとも思うのですが？
たとえば、
　社内SEだったり、
　サポートセンターでの検証担当だったり。
安定したいのであれば、大手メーカーのサポート部門とかが一番いいと思いますけど。

また、社内でも忙しい部署と暇な部署っていうのもあるでしょうし。
配置転換のお願いするのも一つの方法ではないかと。

お礼

アドバイスありがとうございます。